Bez ohľadu na to, v ktorej spoločnosti človek žije, všetky ľudské bytosti závisia od výrobných systémov, aby prežili. Pre ľudí vo všetkých spoločnostiach predstavuje produktívna činnosť alebo práca najväčšiu časť ich života - zaberá to viac času ako akýkoľvek iný druh správania.
Definovanie práce
Sociologická práca je definovaná ako vykonávanie úloh, ktoré zahŕňajú výdavky duševných a fyzickú námahu a jej cieľom je výroba tovaru a služieb, ktoré sa starajú o človeka potrebuje. Povolanie alebo práca je práca, ktorá sa vykonáva výmenou za pravidelnú mzdu alebo plat.
Vo všetkých kultúrach je práca základom hospodárstva alebo hospodárskeho systému. Hospodársky systém pre akúkoľvek danú kultúru tvoria inštitúcie, ktoré zabezpečujú výrobu a distribúciu tovaru a služieb. Tieto inštitúcie sa môžu líšiť od kultúry ku kultúre, najmä v tradičných spoločnostiach oproti moderným spoločnostiam.
Tradične kultúry, zhromažďovanie potravín a výroba potravín sú typom práce, ktorú zamestnáva väčšina obyvateľstva. Vo väčších tradičných spoločnostiach sú významné aj stolárske, kamenárske a lodiarske výrobky. V moderných spoločnostiach, v ktorých existuje priemyselný rozvoj, ľudia pracujú v omnoho širšej škále povolaní.
Sociologická teória
Štúdium práce, priemyslu a ekonomických inštitúcií je hlavnou súčasťou sociológie, pretože hospodárstvo ovplyvňuje všetky ostatné časti spoločnosti, a teda sociálnu reprodukciu vo všeobecnosti. Nezáleží na tom, či hovoríme o spoločnosti lovcov a zberačov, pastoračná spoločnosť, poľnohospodárska spoločnosť alebo priemyselná spoločnosť; všetky sa sústreďujú okolo hospodárskeho systému, ktorý ovplyvňuje všetky časti spoločnosti, nielen osobné identity a každodenné činnosti. Práca je úzko spätá sociálne štruktúry, sociálne procesy a najmä sociálna nerovnosť.
Sociológia práce siaha až k klasickým sociologickým teoretikom. Karl Marx, Emile Durkheima Max Weber všetci považovali analýzu modernej práce za ústrednú oblasť sociológia. Marx bol prvý sociálny teoretik, ktorý skutočne preskúmal podmienky práce v továrňach, ktoré sa objavovali počas priemyselného života revolúcia, pri pohľade na to, ako prechod z nezávislého remesla na prácu pre šéfa v továrni vyústil do odcudzenia a nízkou kvalifikáciou. Na druhej strane Durkheim sa zaujímal o to, ako spoločnosti dosiahli stabilitu prostredníctvom noriem, zvykov a tradícií, keď sa počas priemyselnej revolúcie zmenila práca a priemysel. Weber sa sústredil na rozvoj nových typov autorít, ktoré sa objavili v moderných byrokratických organizáciách.
Dôležitý výskum
Mnoho štúdií v sociológii práce je porovnávacích. Napríklad vedci by sa mohli pozrieť na rozdiely v zamestnaneckých a organizačných formách v spoločnostiach, ako aj v priebehu času. Prečo napríklad Američania pracujú v priemere o viac ako 400 hodín ročne viac ako v Holandsku, zatiaľ čo juhokórejčania pracujú o viac ako 700 hodín ročne ako Američania? Ďalšou veľkou témou, ktorá sa často študuje v sociológii práce, je to, ako je práca spojená sociálna nerovnosť. Napríklad sociológovia sa môžu pozrieť na rasovú a rodovú diskrimináciu na pracovisku.
Na makroúrovni Pokiaľ ide o analýzu, sociológovia sa zaujímajú o štúdium vecí, ako je profesijná štruktúra, USA a globálne ekonomiky, a ako zmeny v technológiách vedú k zmenám v demografii. Na mikroúrovni analýzy sa sociológovia zameriavajú na také témy, ako sú požiadavky, ktoré kladie pracovisko a povolanie na pocit sebadôvery a identity pracovníkov a vplyv práce na rodiny.
Referencie
- Giddens, A. (1991) Úvod do sociológie. New York, NY: W.W. Norton & Company.
- Vidal, M. (2011). Sociológia práce. Prístup k marcu 2012 z http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html