Sklenený strop: Neviditeľná prekážka pre úspech

„Sklenený strop“ je neviditeľná horná hranica v korporáciách a iných organizáciách, nad ktorou je pre ženy ťažké alebo nemožné stúpať v radoch. „Sklenený strop“ je metaforou pre ťažko viditeľné neformálne prekážky, ktoré ženám bránia v propagácii, zvyšovaní platov a ďalších príležitostiach. Metafora „skleneného stropu“ sa používa aj na opis obmedzení a bariér, ktorým čelia menšinové rasové skupiny.

Je to „sklo“, pretože to zvyčajne nie je viditeľná bariéra a žena si nemusí byť vedomá jeho existencie, kým bariéru „nenarazí“. Inými slovami, nejde o výslovný postup diskriminácie žien - hoci je to konkrétne môžu existovať politiky, postupy a postoje, ktoré vytvárajú túto bariéru bez úmyslu diskriminovať.

Tento výraz bol vynájdený tak, že sa vzťahuje na hlavné hospodárske organizácie, ako sú spoločnosti, ale neskôr začal sa vzťahovali na neviditeľné limity, nad ktoré ženy nevystúpili v iných oblastiach, najmä v oblasti volieb politika.

Definícia skleneného stropu podľa amerického ministerstva práce z roku 1991 je „tie umelé bariéry založené na postoji alebo organizačné skreslenie, ktoré bráni kvalifikovaným jednotlivcom postupovať smerom nahor vo svojej organizácii na úroveň riadenia pozície. "

Sklenené stropy existujú aj v organizáciách s explicitnými politikami týkajúcimi sa rovnosti pokroku, pokiaľ existujú je implicitné skreslenie v práci alebo dokonca správanie v organizácii, ktoré ignoruje alebo podkopáva explicitné politiky.

Termín "sklenený strop" bol v roku 2007 spopularizovaný 1980.

Tento výraz použil v knihe The Working Woman Report z roku 1984 Gay Bryant. Neskôr bol použitý v článku z roku 1986 „Wall Street Journal“ o prekážkach pre ženy na vysokých pozíciách spoločností.

Oxfordský anglický slovník poznamenáva, že prvé použitie tohto termínu bolo v roku 1984, v časti „Adweek:"" Ženy dosiahli určitý bod - hovorím tomu sklenený strop. Sú na vrchole stredného manažmentu a zastavujú sa a uviaznu. ““

Súvisiaci termín je a ghetto ružového goliera, s odkazom na zamestnania, do ktorých sú ženy často zaradené.

• Oslobodenie žien, feminizmusa právne predpisy o občianskych právach už zabezpečujú rovnosť žien.
• Voľba zamestnania pre ženy ich udržiava mimo výkonných možností.
• Ženy nemajú vhodnú vzdelávaciu prípravu na prácu vedúcich pracovníkov (napr. MBA).
• Ženy, ktoré robia pracovné rozhodnutia, ktoré ich umiestnia na výkonnú dráhu a majú správnu vzdelávaciu prípravu, majú neboli v spoločnosti dosť dlho na to, aby si vytvorili skúsenosti - a to sa automaticky časom opraví.

Konzervatívna feministická organizácia Independent Women Forum poukazuje na to, že v roku 1973 predstavovalo 11% žien Správne rady mali jednu alebo viac žien a v roku 1998 72% správnych rád malo jednu alebo viac žien Členovia.

Na druhej strane Komisia pre sklenené stropy (vytvorená spoločnosťou Kongres v roku 1991 ako 20-členná dvojstranná komisia) preskúmala spoločnosti z rebríčka Fortune 1000 a Fortune 500 v roku 1995 a zistila, že iba 5% vedúcich pozícií zastávali ženy.

Elizabeth Dole kedysi povedala: „Mojím cieľom ako ministerky práce je pozrieť sa cez„ sklenený strop “, aby som zistila, kto je na druhej strane, a slúžiť ako katalyzátor zmien.“

V roku 1999 bola Carleton (Carly) Fiorina vymenovaná za generálnu riaditeľku spoločnosti Fortune 500 (Hewlett-Packard) a vyhlásila, že ženy teraz čelia „žiadnym obmedzeniam“. Neexistuje sklenený strop. ““

Počet žien vo vedúcich funkciách stále výrazne zaostáva za počtom mužov. Z prieskumu spoločnosti Reuters z roku 2008 vyplynulo, že 95% amerických pracovníkov sa domnieva, že ženy urobili "významný pokrok v EÚ" pracovisko za posledných 10 rokov “, ale 86% sa domnieva, že sklenený strop nebol narušený, aj keď bol prasknutý.

V politike bola táto fráza prvýkrát použitá v roku 1984, keď Geraldine Ferraro bol nominovaný za viceprezidenta (s kandidátom na prezidenta Waltera Mondaleho). Bola prvou ženou, ktorú na toto miesto nominovala veľká americká strana.

Kedy Hillary Clintonová po tom, ako v roku 2008 Barack Obama stratil primáre, predniesla ústupkovú reč, povedala: „Aj keď sa nám tentokrát nepodarilo rozbiť ten najťažší sklenený strop, vďaka vám má okolo 18 miliónov trhlín. “Tento termín sa stal opäť veľmi populárnym potom, čo Clintonová získala primárnu cenu v Kalifornii v roku 2016 a potom, keď bola oficiálne nominovaná. pre prezident, prvá žena v tejto pozícii s významnou politickou stranou v Spojených štátoch.

• „Správa o iniciatíve týkajúcej sa skleneného stropu.“ Spojené štáty. Dlh. of Labor, 1991.
• "Elizabeth Hanford Dole." Národná sieň slávy žien, 2019.
• "Sklenený strop." Merriam-Webster, 2019.
• Keneally, Meghan. „Pokrok Hillary Clintonovej sa pokúša„ rozbiť ten najvyšší, najťažší sklenený strop “.“ ABC News, 9. november 2016.
• Zamestnanci Newsweek. "V jej vlastnej lige." Newsweek, 1. augusta 1999.