10 Výhody a nevýhody bytia školským riaditeľom

Existuje veľa výhod a nevýhod, ktoré prichádzajú s tým, že je riaditeľom. Môže to byť prospešná práca a môže to byť aj mimoriadne stresujúca práca. Nie každý je vyrezaný, aby bol hlavným. Existujú určité definujúce charakteristiky, ktoré bude mať dobrý príkazca.

Ak uvažujete stať sa riaditeľom, je dôležité, aby ste zvážili všetky klady a zápory, ktoré s touto prácou súvisia. Pred prijatím konečného rozhodnutia vezmite do úvahy všetky faktory oboch strán. Ak nemáte pocit, že môžete zvládnuť nevýhody, drž sa ďalej od tejto profesie. Ak si myslíte, že nevýhody sú iba zátarasy a klady sú dobre stojí za to, potom choďte na to. Byť riaditeľom môže byť pre správnu osobu úžasnou voľbou v kariére.

Plat. Medián sa očakáva ročný plat istiny je vyše 100 000 dolárov, zatiaľ čo priemerná ročná mzda za učiteľ je pod 60 000 dolárov. Ide o významné zvýšenie platu a môže to mať výrazný vplyv na finančné postavenie vašej rodiny, ako aj na váš dôchodok. Toto zvýšenie platu je dobre zarobené, ako uvidíte, keď sa pozrieme na nevýhody. Nepopiera sa, že výrazné zvýšenie platu je príťažlivé pre mnoho ľudí, aby urobili tento skok z učiteľa na riaditeľa. Je však dôležité, aby ste neurobili toto rozhodnutie iba na základe platu.

Variety. Redundancia nie je nikdy problémom, keď ste riaditeľom školy. Žiadne dva dni nie sú rovnaké. Každý deň prináša nové výzvy, nové problémy a nové dobrodružstvá. To môže byť vzrušujúce a všetko udržiava čerstvé. Môžete ísť na jeden deň so solídnym plánom vecí, ktoré môžete robiť, a nedokážete splniť jednu vec, ktorú ste očakávali. Nikdy nevieš, čo ťa bude čakať v určitý deň. Byť riaditeľom nie je nikdy nuda. Ako učiteľ si každý rok zostavujete rutinu a väčšinou učíte rovnaké pojmy. V zásade neexistuje nikdy zavedená rutina. Každý deň má svoju vlastnú jedinečnú rutinu, ktorá diktuje časom.

Ovládanie. Ako vedúci školy budete mať väčšiu kontrolu nad prakticky všetkými aspektmi vašej budovy. Často budete hlavným rozhodovacím orgánom. Spravidla budete mať aspoň určitú kontrolu nad kľúčovými rozhodnutiami, ako je prijatie nového učiteľa, zmena učebných osnov a programov a rozvrhovanie. Táto kontrola umožňuje umiestniť pečiatku na kvalita školy. Poskytuje vám príležitosť implementovať víziu, ktorú máte pre svoju školu. Budete mať úplnú kontrolu nad každodennými rozhodnutiami vrátane disciplíny študentov, hodnotení učiteľov, profesionálny vývoj, a tak ďalej.

Úspech. Ako stavebný príkazca získate kredit, keď je úver splatný. Ak uspejete individuálny študent, učiteľ, tréner alebo tím, uspejete tiež. Oslavujete tieto úspechy, pretože rozhodnutie, ktoré ste urobili niekde v rade, pravdepodobne viedlo k tomuto úspechu. Ak je niekto, kto je členom školy, v určitej oblasti uznaný za vynikajúci úspech, zvyčajne to znamená, že boli prijaté správne rozhodnutia. Toto možno často vysledovať až po a hlavné vedenie. Môže byť rovnako jednoduché ako najať správneho učiteľa alebo trénera, implementovať a podporovať nový program alebo ponúknuť konkrétnemu študentovi správnu motiváciu.

Impact. Ako učiteľ máte často vplyv iba na študentov, ktorých učíte. Nerobte chybu, že tento vplyv je významný a priamy. V zásade môžete mať väčší, nepriamy vplyv na študentov, učiteľov a podporný personál. Rozhodnutia, ktoré urobíte, môžu ovplyvniť každého. Napríklad úzka spolupráca s mladým učiteľom, ktorý potrebuje určitý smer a vedenie, má obrovský vplyv na učiteľa aj na každého študenta, ktorého kedy budú učiť. V zásade sa váš vplyv neobmedzuje iba na jednu triedu. Jedno rozhodnutie môže byť transcendentné po celej škole.

Čas. Efektívni učitelia tráviť veľa času navyše v triedach a doma. Riaditelia však trávia oveľa viac času prácou. Riaditelia sú často prvými, ktorí do školy chodia, a poslednými, ktorí odchádzajú. Všeobecne platí, že majú zmluvu na 12 mesiacov a počas leta dostávajú iba dva až štyri týždne dovolenky. Majú tiež niekoľko konferencií a povinnosti v oblasti profesionálneho rozvoja, ktoré sa musia zúčastňovať.

• Od riaditeľov sa zvyčajne očakáva, že sa zúčastnia takmer každej mimoškolskej udalosti. V mnohých prípadoch to môže znamenať účasť na podujatiach tri až štyri noci v týždni počas školského roka. Počas školského roka riaditelia trávia veľa času mimo svojich domovov a ich rodín.

Zodpovednosť. Riaditelia majú väčšie pracovné zaťaženie ako učitelia. Už nie sú zodpovední iba za niekoľko predmetov s hrsťou študentov. Namiesto toho je zodpovedný za každého študenta, každého učiteľa / trénera, každého podporného člena a každý program vo svojej budove. Stopa zodpovednosti príkazcu je obrovská. Máte ruku vo všetkom, a to môže byť ohromujúce.

• Musíte byť organizovaní, sebavedomí a sebaistí, aby ste držali krok so všetkými týmito zodpovednosťami. Študijná disciplína problémy sa objavujú každý deň. Učitelia potrebujú každodennú pomoc. Rodičia pravidelne požadujú stretnutia, aby vyjadrili svoje obavy. Vy sami ste zodpovední za riešenie každého z nich, ako aj množstvo ďalších problémov, ktoré sa vyskytujú vo vašej škole každý deň.

Negativita. Ako hlavný zodpovedný riešite oveľa viac negatív, ako budete pozitívne. Jediný čas, keď sa so študentmi stretávate osobne, je problém s disciplínou. Každý prípad je iný, ale všetky sú negatívne. Môžete sa tiež vysporiadať s učiteľmi, ktorí sa sťažujú na študentov, rodičiaa ďalších učiteľov. Keď rodičia požiadajú o stretnutie, je to takmer vždy preto, že sa chcú sťažovať na učiteľa alebo iného študenta.

• Tieto neustále rokovania so všetkými vecami negatívnymi sa môžu stať ohromujúcimi. Príležitostne budete musieť zatvoriť dvere vašej kancelárie alebo ísť pozorovať neobyčajnú učebňu učiteľa, aby ste na pár minút unikli negativite. Riešenie všetkých týchto negatívnych sťažností a problémov je však podstatnou súčasťou vašej práce. Každý problém musíte účinne vyriešiť, inak dlho nebudete hlavným zodpovedným.

Zlyhanie. Ako už bolo uvedené vyššie, za úspechy získate kredit. Je tiež dôležité poznamenať, že budete tiež zodpovedný za zlyhania. Platí to najmä vtedy, ak je vaša budova založená na škole s nízkou výkonnosťou štandardizovaný test výkon. Ako vedúci budovy je vašou povinnosťou mať zavedené programy, ktoré pomôžu maximalizovať výkon študentov. Keď vaša škola zlyhá, niekto musí byť obetným baránkom, a to by mohlo dopadnúť na vaše plecia.

• Existuje veľa iných spôsobov, ako zlyhať ako riaditeľ, ktorý by mohol ohroziť vašu prácu. Niektorí z nich zahŕňajú výrobu sérií škodlivých zamestnaní, nechránia šikanovaného študenta a udržiavajú učiteľa, o ktorom je známe, že je neúčinný. Mnohým z týchto porúch sa dá predísť tvrdou prácou a obetavosťou. Niektoré chyby sa však vyskytnú bez ohľadu na to, čo robíte, a budete s nimi spojený kvôli vašej polohe v budove.

Politics. Bohužiaľ, politická zložka je, aby bola hlavnou zodpovednou osobou. Vo svojom prístupe k študentom, učiteľom a rodičom musíte byť diplomatickí. Nemôžete vždy povedať, čo chcete povedať. Musíte zostať vždy profesionálmi. Existujú aj prípady, keď vás môže vyvíjať nátlak, aby ste sa rozhodli, čo vám bude nepríjemné. Tento tlak môže pochádzať od významného člena komunity, člen školskej rady, alebo okresný vedúci.

• Táto politická hra by mohla byť priamočiara ako dvaja rodičia, ktorí chcú, aby ich deti boli v rovnakej triede. Môže sa to tiež skomplikovať v situácii, keď sa na vás obráti člen školskej rady, ktorý žiada, aby futbalista, ktorý neuspel v triede, mohol hrať. Sú časy, ako je tento, keď musíte urobiť etický postoj, aj keď viete, že vás to môže stáť. Hranie politickej hry môže byť ťažké. Avšak, keď ste v pozícii vodcu, môžete sa staviť, že bude do toho zapojená aj nejaká politika.

"Plat verejných učiteľov v Spojených štátoch." Salary.com, 2019.

"Plat riaditeľa školy v Spojených štátoch." Salary.com, 2019.