Profesionalita je kvalita, ktorú by mal mať každý pedagóg a zamestnanec školy. Správcovia a učitelia zastupujú svoju školskú štvrť a mali by tak robiť vždy profesionálnym spôsobom. Zahŕňa to, že ste stále zamestnancom školy aj mimo vyučovacích hodín.
Čestnosť a bezúhonnosť
Všetci zamestnanci školy by si mali tiež uvedomiť, že ich takmer vždy sledujú študenti a iní členovia komunity. Ak ste vzorom pre deti a autoritou pre deti, záleží na tom, ako nosíte seba. Vaše akcie môžu byť vždy preskúmané. Preto sa od učiteľov očakáva, že budú úprimní a budú konať bezúhonne.
Preto je dôležité, aby ste boli vždy úprimní a informovaní o všetkých vašich certifikáciách a licenciách. Akákoľvek manipulácia s informáciami iných ľudí, či už ide o fyzickú dokumentáciu alebo konverzáciu, sa musí obmedziť iba na potreby. Tento prístup vám pomôže udržať fyzickú a emocionálnu bezpečnosť, čo sú tiež kľúčové povinnosti učiteľa.
vzťahy
Budovanie a udržiavanie úctyhodných a pozitívnych vzťahov s kľúčovými zúčastnenými stranami je hlavnou súčasťou
profesionalizmus. Patria sem vzťahy s vašimi študentmi, ich rodičia, ostatných pedagógov, administrátorov a podporného personálu. Rovnako ako všetko ostatné, aj vaše vzťahy by mali byť založené na čestnosti a bezúhonnosti. Ak sa neuskutočnia hlboké osobné kontakty, môže to viesť k odpojeniu, ktoré by mohlo ovplyvniť celkovú efektívnosť školy.Pri jednaní so študentmi je dôležité byť ústretoví a priateľskí, pričom sa musí zachovať určitá vzdialenosť a nemlžiť hranice medzi profesionálnym a osobným životom. Kľúčom je tiež spravodlivé zaobchádzanie so všetkými a vyhýbanie sa zaujatosti alebo zvýhodňovaniu. To platí rovnako pre vaše každodenné interakcie so študentmi, ako aj pre váš prístup k ich výkonu v triede a ich známkam.
Podobne sú pre vašu profesionalitu rozhodujúce aj vaše vzťahy so spolupracovníkmi a správcami. Dobrým pravidlom je vždy byť zdvorilí a chybní na strane opatrnosti. Prevzatie postoja žiaka, otvorenosť a prijatie najlepších zámerov prechádzajú dlhú cestu.
vzhľad
Pre pedagógov profesionalita zahŕňa aj osobný vzhľad a vhodné obliekanie. Zahŕňa to, ako hovoríte a konáte vo vnútri aj mimo školy. V mnohých komunitách ide o to, čo robíte mimo školy as ktorými máte vzťahy. Ako zamestnanec školy musíte mať na pamäti, že vo všetkom, čo robíte, zastupujete svoju školskú štvrť.
Nasledujúci príklad politiky je určený na vytvorenie a podporu profesionálnej atmosféry medzi fakultou a zamestnancami.
Politika profesionality
Od všetkých zamestnancov sa očakáva, že budú dodržiavať tieto pravidlá a budú si za každých okolností udržiavať profesionalitu tak, aby správanie zamestnanca a akcie nie sú škodlivé pre okres alebo pracovisko a také, že správanie a konanie zamestnanca nie sú škodlivé pre prácu vzťahy s učiteľmi, zamestnanci, vedúci, administrátori, študenti, sponzori, predajcovia alebo iní.
Zamestnanci, ktorí majú úprimný profesionálny záujem o študentov, sa majú pochváliť. Učiteľ a správca, ktorý inšpiruje, vedie a pomáha študentom, môže mať trvalý vplyv na študentov počas ich života. Študenti a zamestnanci by mali medzi sebou komunikovať vrelým, otvoreným a pozitívnym spôsobom. Medzi študentmi a zamestnancami sa však musí zachovať určitá vzdialenosť, aby sa zachovala podnikateľská atmosféra potrebná na dosiahnutie vzdelávacieho poslania školy.
Rada pre vzdelávanie považuje za zrejmé a všeobecne akceptované, že učitelia a správcovia sú vzormi úloh. Okres má povinnosť podniknúť kroky, aby zabránil činnostiam, ktoré nepriaznivo zasahujú do vzdelávacieho procesu a ktoré by mohli mať nežiaduce následky.
S cieľom udržiavať a zachovávať vhodné prostredie potrebné na dosiahnutie výchovného poslania školy, neprofesionálne, neetické alebo nemorálne správanie alebo konanie škodlivé pre okres alebo pracovisko alebo také správanie alebo konanie škodlivé pracovným vzťahom so spolupracovníkmi, orgánmi dohľadu, administrátori, študenti, sponzori, predajcovia alebo iní môžu viesť k disciplinárnemu konaniu podľa platných disciplinárnych pravidiel, a to až do ukončenia vrátane zamestnanosť.