Podľa ľavice, zvyšovanie minimálna mzda a zabezpečenie „spravodlivej mzdy“ je najlepším spôsobom, ako odstrániť chudobu a riešiť „nerovnosť v príjmoch“. Ale robiť to má dôsledky ďaleko za hranicami zamestnanca, ktoré jedného dňa dostanú navýšenie o výplatu a to je koniec ono. Už sme videli následky zle premyslených, drahých a mylne vykonaných Obamovských zákonov a drastického zvyšovania minimálna mzda, ktorú navrhujú liberáli, by mohla viesť k rovnako nešťastným výsledkom pre samotných ľudí, ktorých má zákon predpokladať Pomoc.
1. Pokus o umelé zvyšovanie príjmov prostredníctvom zvýšenia minimálnej mzdy je viac volebná politika než o tom, ako skutočne pomôcť ľuďom dosiahnuť „americký sen“. Keď ľudia volia, keď sa volieb skutočne pýtajú, skutočne podporujú, pretože kto by bol proti ľuďom, ktorí zarábajú viac peňazí? Ekonomická realita je však viac ako to, čo znie pekne, a každý by mal lepšie podporu skutočného rastu politiky, ktoré skôr otvárajú príležitosti pre každého, kto je ochotný pracovať pre americký sen, než očakávať, že sa mu bude odovzdávať ne. Umelé zvýšenie miezd môže ekonomiku vrátiť späť, zatiaľ čo jej cieľom nie je ani nájsť skutočnú úľavu.
2. Ak je cieľom vymaniť ľudí z chudoby, neurobí to. Uveďte, že veľké množstvo pracovných miest s minimálnou mzdou je na čiastočný úväzok a počet pracovných miest na kratší pracovný čas ako percento pracovnej sily sa už zvyšuje len kvôli Obamacare. Koľko ľudí by radšej zarobilo 8,50 dolárov za hodinu a pracovalo 40 hodín týždenne s poisťovacím plánom sponzorovaným spoločnosťou, aby zarobili 10 dolárov za hodinu s hodinami zníženými na 28 za týždeň a nechali „nakupovať“ na Obamacare výmena pre nadmerné a nákladné poistenie, ktoré nemusia potrebovať? (A aj keď sú plány z dôvodu subvencií „lacné“, odpočítateľné položky Obamacare sú pre týchto ľudí pravdepodobne mimo dosahu.)
3. Urobte túto matematickú rovnicu: Obamacare + vyššie mzdy za nekvalifikovanú prácu - náklady na nahradenie uvedeného pracovníka strojom = pracovné miesta Adios. Vysoké náklady na Obamacare plus zvýšené mzdy (čo tiež znamená vyššie dane zo mzdy platené zamestnávateľom) robí zatraktívnenie nahradenia nízkokvalifikovaných pracovných miest strojmi. Samoobslužné stroje na objednávanie potravín sa už implementujú v mnohých reštauráciách na celoštátnej úrovni.
4. Pracovné miesta s minimálnou mzdou sú zvyčajne pracovné miesta s nízkou kvalifikáciou alebo so vstupnou úrovňou. Ak sa náklady na obsadzovanie pozícií s nízkou kvalifikáciou stanú vysokými, môže dôjsť ku konsolidácii a podniky sú pravdepodobne nahradí dvoch alebo troch zamestnancov jedným zamestnancom, ktorý vyniká a môže vykonávať viac pracovných miest rýchlejšie. Inými slovami, pravdepodobne by bolo atraktívnejšie najať si ambiciózneho a talentovaného samo-štartéra za 18 dolárov za hodinu, aby nahradili 2-3 menej ambicióznych alebo neefektívnych zamestnancov, ktorí každý zarobia 10 dolárov za hodinu. Podnik môže dokonca jednému zamestnancovi zaplatiť nejaký solídny čas a na konci byť stále vpredu. Čím viac je zamestnanec platený, tým viac sa od nich očakáva. Umelo drahšie zamestnanie tiež robí zamestnancov s menšou kvalifikáciou alebo tých, ktorí sú novými pracovníkmi, viac platiteľní. A to sú ľudia, ktorým majú nové zákony pomôcť.
5. Verte tomu alebo nie, peniaze potrebné na zaplatenie týchto zamestnancov musia pochádzať odkiaľkoľvek. Maloobchodníci, ktorí pravdepodobne zamestnávajú najväčšie percento alebo minimálnu mzdu, by jednoducho boli nútení zvyšovať cenu tovaru a služieb. Takže aj keď niekto zarobí 28 dolárov navyše týždenne, o koľko viac budú musieť tí istí pracovníci platiť za jedlo, plyn alebo oblečenie, aby vynahradili zvýšené náklady na prácu?
6. Rôzne štáty majú rôzne ekonomiky a životné náklady v New Yorku sú iné ako životné náklady v Texase. Jednoducho nemá zmysel mať jednotný plán pre úplne odlišné ekonomiky. Z tohto dôvodu samozrejme konzervatívci veria federalizmus a verte, že Alabamani majú právo žiť tak, ako chcú, a Vermonters majú právo žiť tak, ako chcú. Národne centralizované politiky len zriedka fungujú, keď sú ich toľko faktorov.
7. Mnoho malých podnikov sa už snaží prežiť so súčasnými zaťažujúcimi nariadeniami, ktoré ponúka federálna vláda. Mnohí sa spoliehajú na pomoc stredoškolských učiteľov na čiastočný úväzok, aby si vybrali zmrzlinu, pracovali v umývaní auta alebo doručovali kvety. Malé podniky sú už v nevýhode, pretože zvyčajne majú vyššie režijné náklady a musia pre výrobky, ktoré sa predávajú, získať väčšiu maržu, aby prežili. To by im len sťažilo úspech.
8. Minimálna mzda sa zdanlivo zvyšuje každých pár rokov a z dlhodobého hľadiska to nikdy nestačí. Koniec koncov, minimálna mzda vo výške 10 dolárov je stále minimálna mzda. A ak vyššie náklady na prácu spôsobia, že cena všetkého rovnako vzrastie, sila dolára sa iba oslabí a nedosiahne sa žiaden pokrok. To nás privádza späť k nášmu prvému bodu: Americká ekonomika potrebuje skutočný hospodársky rast, ktorý ľuďom umožní uspieť, nie politiku založenú na slogan s nálepkou nárazníka, ktorý ponúka dočasnú opravu s dobrým pocitom, ktorá bude rovnako bezcenná a nové požiadavky na zvýšenie minimálnej mzdy sa prevrátia.
9. Vysoko platení zamestnanci budú chcieť navýšenie, ktoré sa rovná zvýšeniu minimálnej mzdy zamestnancov. Ak ľudia v dolnej časti platobného reťazca získajú zvýšenie o 20%, každý, kto zarobí viac, ako to bude tiež očakávať - a možno právom - aj zvýšenie o 20%. Predstavte si, že ste pracovali v práci niekoľko rokov a zarobili ste len preto, že nejakého chlapa si najal v prvý deň v rovnakom pomere, pretože vláda to hovorí. Teraz podniky buď platia všetkým svojim zamestnancom viac, alebo majú nespokojnú pracovnú silu. Nakoniec zvýšenie minimálnej mzdy presahuje zvýšenie nákladov práce iba pre cieľovú skupinu.
10. Tu nastáva tvrdá realita: Zamestnanie v oblasti minimálnej mzdy nemá za cieľ umožniť ľuďom vychovávať päťčlennú rodinu. Oni jednoducho nie sú. Áno, existujú situácie, keď sú ľudia nútení prijať prácu za minimálnu mzdu, možno ešte dnes ako kedykoľvek predtým. Pracovné miesta s minimálnou mzdou sú však určené pre začínajúcich pracovníkov, deti na strednej škole (čo by som predpokladal) Nemali by potrebovať pracovné miesta vo výške 20 000 USD ročne, alebo tí, ktorí chcú pridať ďalšie peniaze navyše prostredníctvom druhé zamestnanie. Ide o to, aby sa odtiaľto presunuli hore na stredné pracovné miesta a pri dosť tvrdej práci veľmi dobre platenú prácu. To je do značnej miery zmysel minimálnej mzdy a nejde o podporu rodín. Je pekné povedať, že celý týždeň práce znamená, že každý, kto tak získa, dostane dom, SUV a iPhone (a koľko pracujúci s minimálnou mzdou majú posledného?), realita však nie je určená týmto pracovným miestam Pro. Problém s príliš zjednodušeným riešením ľavice v ekonomike je v tom, že čím sú tieto pracovné miesta drahšie, tým pravdepodobnejšie budú mať tí, ktorí ich potrebujú. A ako to každému pomôže?