Vplyvy rodovej zaujatosti na spoločnosť

Rodová zaujatosť existuje vo všetkých aspektoch spoločnosti - od pracoviska po politickú scénu. Rodové rozdiely ovplyvňujú vzdelanie našich detí, jeho veľkosť výplata Prinášame domov a prečo ženy v určitých profesiách stále zaostávajú za mužmi.

Sexizmus v politike

Ako sa v nedávnych voľbách preukázalo mediálne pokrytie ženských politikov, rodová zaujatosť prekročila uličku a nie je to také zriedkavé, ako by sme dúfali. Spochybnil demokratov a republikánov, dotkol sa kandidátov v prezidentských, kongresových a miestnych voľbách a bol svedkom nominácie na vysoké vládne pozície.

  • V roku 2008 bola kandidátka na viceprezidentku Sarah Palin známa ako bývalá kráľovná krásy a podlieha ďalším poznámkam, z ktorých žiadna nemala nič spoločné s jej spustením v roku 2008.
  • Hilary Clintonová sa stala obeťou misogynie nespočetných časov v jej ponukách na rok 2008 aj na rok 2016 pre Biely dom.
  • Počas jej potvrdzovacieho vypočutia na Najvyššom súde v roku 2009 Sonia Sotomayor bol požiadaný senátorom Lindsey Graham o „temperamentovom probléme“ a neskôr sa zmienil o možnom „roztavení“.
  • watch instagram stories
  • Pred kandidátom na starostu z roku 2001 v Allentowne v Pensylvánii bola verejne požiadaná o jej merania pred prejavom.

Vyvolávajú otázku, že ak by niektorá z týchto žien bola mužmi, boli by vystavení rovnakému zaobchádzaniu? Sexizmus v politike je skutočný a bohužiaľ to vidíme pravidelne.

Rodová zaujatosť v médiách

Vidia ženy správne odrazené v televízii a filme, v reklame a v tlači a vysielaní správ? Väčšina z nich by povedala, že to tak nie je, ale že sa to zlepšuje. Možno je to preto, že iba malé percento osôb s rozhodovacou právomocou v oblasti médií - tých, ktoré majú dostatočný vplyv na určenie obsahu - sú ženy.

Ak chcete nájsť správy o ženských záležitostiach az ženského hľadiska, existuje niekoľko predajní, na ktoré sa môžete obrátiť. Tradičné odbytiská sa zlepšujú v zaobchádzaní so zaujatosťou, hoci niektorí obhajcovia žien majú pocit, že to stále nestačí.

Členovia médií sa často stávajú hlavnými titulkami. Rush Limbaugh neslávne zaslal niekoľko poznámok o ženách, ktoré mnohí ľudia považovali za zápalové a hanlivé. Erin Andrews z ESPN sa v roku 2008 stala obeťou slávneho incidentu „peephole“. A v rokoch 2016 a 17 sa spoločnosť Fox News potýkala s obvineniami zo sexuálneho obťažovania proti vodcom vysielacej spoločnosti.

Okrem spravodajských médií niektoré ženy tiež nachádzajú problém s inými druhmi programovania. Napríklad tehotenstvo mladistvých v televízii vyvoláva otázku, či tento problém oslavujú alebo či sa zdržiavajú abstinencie.

V iných prípadoch môžu prehliadky necitlivo riešiť problémy so zobrazením ženského tela, ako je hmotnosť. Staršie ženy môžu byť vykreslené aj negatívne a v niektorých prípadoch prídu o prácu v médiách, pretože už nie sú „dosť mladé“.

Nerovnosť v práci

Prečo ženy stále zarábajú iba 80 centov za každý dolár zarábajúci muži? Hlavným dôvodom je to, že je to kvôli rodovej zaujatosti na pracovisku, a toto je problém, ktorý ovplyvňuje každého.

Správy to ukazujú rozdiely v odmeňovaní mužov a žien sa zlepšujú. V šesťdesiatych rokoch tvorili americké ženy v priemere iba 60 percent svojich mužských kolegov. Do roku 2015 sa to zvýšilo na celoštátny priemer na 80 percent, hoci niektoré štáty sa k tejto známke ešte nepriblížili.

Veľká časť tohto zníženia rozdielov v odmeňovaní sa pripisuje ženám, ktoré hľadajú vyššiu mieru zamestnanosti. Dnes viac žien vstupuje do oblastí vedy a techniky a stať sa vodcami v podnikaní a priemysle. Existujú tiež a počet zamestnaní, v ktorých ženy robia viac ako mužov.

Nerovnosť na pracovisku presahuje rámec toho, koľko peňazí zarobíme. Sexuálna diskriminácia a obťažovanie ostávajú horúcimi témami pre pracujúce ženy. Hlava VII zákona o občianskych právach z roku 1964 je určený na ochranu pred diskrimináciou v zamestnaní, nechráni však každú ženu a prípady môžu byť ťažké dokázať.

Vysokoškolské vzdelanie je ďalším miestom, kde faktorom ostáva predpojatosť pohlaví a rasy. Štúdia z roku 2014 naznačuje, že na univerzitnej úrovni môžu aj dobre mienení akademickí odborníci preukázať preferenciu voči bielym mužom.

Pozeráme sa dopredu na rodovú zaujatosť

Dobrou správou v tomto všetkom je, že problémy žien zostávajú v popredí dialógu v Spojených štátoch. V posledných desaťročiach sa dosiahol pokrok a väčšina z nich je veľmi významná.

Zástancovia pokračujú v tlačení proti zaujatosti a zostáva právo každej ženy postaviť sa za seba a ostatných. Ak ľudia prestanú hovoriť, budú tieto záležitosti pokračovať a nemôžeme pracovať na tom, čo ešte treba urobiť pre skutočnú rovnosť.

zdroje

  • Americká asociácia univerzitných žien (AAUW). Jednoduchá pravda o rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov. 2017.
  • Milkman KL, Akinola M, Chugh D. „Čo sa stane predtým? Experiment v teréne, ktorý skúma, ako odlišne formujú predpojatosť v odmeňovaní a zastúpení na ceste do organizácií. “ Journal of Applied Psychology. 2015;100(6):1678-712.
  • Ward M. 10 pracovných miest, kde ženy zarábajú viac ako muži. CNBC. 2016.
instagram story viewer