Ako sa vysporiadať s Bad Lab Partners

Už ste niekedy zobrali laboratórnu triedu a mali ste laboratórnych partnerov, ktorí nerobili svoj podiel na práci, rozbité vybaveniealebo by s vami nespolupracovali? Táto situácia môže byť naozaj ťažká, ale existujú kroky, ktoré môžete urobiť, aby sa veci zlepšili.

Môže to byť ťažšie, ako sa zdá, ak máte problém s tým, že vy a vaši partneri v laboratóriu nehovorte rovnakým jazykom (čo je relatívne bežné vo vede a výskume strojárstvo), ale môžete zlepšiť svoj pracovný vzťah s vašimi laboratórnymi partnermi, ak im môžete vysvetliť, čo vás trápi. Tiež musíte vysvetliť, čo by ste chceli, aby urobili, čo by podľa vás zlepšilo veci. Buďte pripravení na kompromis, pretože váš laboratórny partner bude možno chcieť, aby ste vykonali aj niektoré zmeny.

Majte na pamäti, že vy a váš partner môžete pochádzať z veľmi odlišných kultúr, aj keď ste z tej istej krajiny. Vyhnite sa sarkazmu alebo byť „príliš milý“, pretože existuje veľká šanca, že svoju správu nedostanete. Ak je problém problémom, vyhľadajte tlmočníka alebo, ak je to potrebné, nakreslite obrázky.

Práca sa musí ešte dokončiť. Ak viete, váš partner to ešte neurobí svoju známku alebo je vaša kariéra na linke, musíte uznať, že budete robiť všetku prácu. Teraz si môžete byť istí, že je zrejmé, že sa váš partner uvoľnil. Na druhú stranu, ak obaja nechcete robiť prácu, je rozumné vypracovať dohodu. Možno zistíte, že spolu lepšie pracujete, keď uznáte, že túto úlohu nenávidíte.

Ak už máte laboratórneho partnera, ktorý je ochotný vám pomôcť nekompetentný alebo klutzy, skúste nájsť neškodné úlohy, ktoré partnerovi umožnia účasť bez poškodenia vašich údajov alebo zdravia. Požiadajte o vstup, nechajte partnera zaznamenávať údaje a snažte sa vyhnúť šliapnutiu na prsty.

Ak je bezradný partner vo vašom prostredí stálym príslušenstvom, je v najlepšom záujme ich trénovať. Začnite jednoduchými úlohami, jasne vysvetlite kroky, dôvody konkrétnych akcií a požadované výsledky. Buďte priateľskí a nápomocní, nie blahosklonní. Ak ste úspešní vo svojej úlohe, získate cenného spojenca v laboratóriu a možno dokonca aj priateľa.

Možno ste mali vy a váš laboratórny partner argument alebo existuje minulosť. Možno sa jednoducho navzájom nepáčia. Bohužiaľ, nie vždy je možné z takejto situácie uniknúť. Môžete požiadať svojho nadriadeného o pridelenie jedného alebo oboch z vás, ale riskujete, že získate povesť, s ktorou je ťažké pracovať. Ak sa rozhodnete požiadať o zmenu, pravdepodobne je lepšie uviesť iný dôvod žiadosti. Ak bezpodmienečne musíte spolupracovať, skúste stanoviť hranice, ktoré obmedzujú, koľko skutočne musíte interagovať. Objasnite svoje očakávania, aby ste obaja mohli robiť svoju prácu a ustúpiť.

Je lepšie skúsiť vyriešiť problémy s vašimi laboratórnymi partnermi, ako hľadať zásah od učiteľa alebo vedúceho. Možno však budete potrebovať pomoc alebo radu od niekoho vyššie. Môže sa to stať, keď si uvedomíte, že nemôžete dodržať termín alebo dokončiť zadanie bez väčšieho času alebo bez zmeny pracovnej dynamiky. Ak sa rozhodnete s niekým hovoriť o svojich problémoch, prezentujte situáciu pokojne a bez zaujatosti. Máš problém; potrebujete pomoc pri hľadaní riešenia. To môže byť ťažké, ale je to cenná zručnosť zvládnuť.

Problémy s laboratórnymi partnermi prichádza s územím. sociálne zručnosti môžete zvládnuť rokovania s laboratórnymi partnermi, ktoré vám pomôžu, či už beriete iba jednu laboratórnu triedu, alebo ste kariéru mimo laboratórnej práce. Bez ohľadu na to, čo robíte, musíte sa naučiť dobre pracovať s ostatnými, vrátane ľudí, ktorí sú nekompetentní, leniví alebo jednoducho nechcú s vami pracovať. Ak robíte kariéru vo vede, musíte uznať a prijať, že ste členom tímu.