Ekonómovia často opisujú „prirodzenú mieru nezamestnanosti“, keď opisujú zdravie ekonomikya konkrétne ekonómovia porovnávajú skutočnú mieru nezamestnanosti s prirodzenou mierou nezamestnanosti, aby určili, ako tieto miery ovplyvňujú politiky, postupy a ďalšie premenné.
Ak je skutočná miera vyššia ako prirodzená miera, hospodárstvo sa prepadá (technicky sa nazýva recesia) a ak je skutočná miera miera je nižšia ako prirodzená miera, potom sa očakáva, že inflácia bude hneď za rohom (pretože sa predpokladá, že ekonomika bude) prehriatie).
Aká je táto prirodzená miera nezamestnanosti a prečo nie je iba nulová miera nezamestnanosti? Prirodzená miera nezamestnanosti je miera nezamestnanosti, ktorá zodpovedá potenciálu HDP alebo rovnocenne, dlhodobá agregovaná dodávka. Inak povedané, prirodzenou mierou nezamestnanosti je miera nezamestnanosti, ktorá existuje, keď je ekonomika v ani boom, ani recesia - súhrn faktorov trenia a štrukturálnej nezamestnanosti hospodárstva.
Z tohto dôvodu je prirodzená miera
nezamestnanosť zodpovedá nulovej cyklickej miere nezamestnanosti. Upozorňujeme však, že to neznamená, že prirodzená miera nezamestnanosti je nulová, pretože môže byť prítomná frikčná a štrukturálna nezamestnanosť.Je preto dôležité pochopiť, že prirodzená miera nezamestnanosti je iba nástrojom určeným, aké faktory sú ovplyvňovanie miery nezamestnanosti, vďaka ktorej je výkon lepší alebo horší, ako sa očakáva v súčasnej ekonomickej klíme a krajina.
Na frikčnú a štrukturálnu nezamestnanosť sa vo všeobecnosti pozerá ako dôsledok logistických čŕt hospodárstva, ktoré v oboch prípadoch existuje najlepšie alebo najhoršie ekonomiky a môžu zodpovedať za veľkú časť miery nezamestnanosti, ku ktorej dochádza napriek súčasnej ekonomike postupy.
Podobne je štrukturálna nezamestnanosť vo veľkej miere určená zručnosťami pracovníkov a rôznymi postupmi na trhu práce alebo reorganizáciou priemyselného hospodárstva. Inovácie a zmeny v technológii niekedy ovplyvňujú skôr mieru nezamestnanosti ako zmeny ponuky a dopytu; tieto zmeny sa nazývajú štrukturálna nezamestnanosť.
Prirodzená miera nezamestnanosti sa považuje za prirodzenú, pretože taká by bola nezamestnanosť, ak by bola ekonomika neutrálny, nie príliš dobrý a nie zlý štát bez vonkajších vplyvov, ako je svetový obchod alebo poklesy hodnoty mien. Prirodzenou mierou nezamestnanosti je podľa definície miera úplnej zamestnanosti, ktorá samozrejme znamená, že „plné zamestnanie“ v skutočnosti neznamená, že každý, kto chce prácu, je činné.
Prirodzenú mieru nezamestnanosti nemožno zmeniť menovou politikou alebo politikou riadenia, ale zmeny v ponukovej strane trhu môžu ovplyvniť prirodzenú nezamestnanosť. To je preto, že menová politika a politiky riadenia často menia investičné sentimenty na trhu, vďaka ktorým sa skutočná miera odchýli od prirodzenej sadzby.
Pred rokom 1960 ekonómovia verili, že miera inflácie má priamu koreláciu s mierou nezamestnanosti, ale teóriou prirodzená nezamestnanosť sa vyvinula tak, aby poukázala na chyby očakávania ako na hlavnú príčinu odchýlok medzi skutočnou a prirodzenou sadzby. Milton Friedman tvrdil, že iba vtedy, keď je skutočná a očakávaná inflácia rovnaká, sa dá presne určiť predvídať mieru inflácie, čo znamená, že budete musieť porozumieť týmto štrukturálnym a frikčným faktory.
Friedman a jeho kolega Edmund Phelps v podstate podporili naše chápanie toho, ako interpretovať ekonomické faktory, keďže sa týkajú skutočných a prirodzená miera zamestnanosti, ktorá vedie k nášmu súčasnému pochopeniu toho, ako je politika zásobovania skutočne najlepším spôsobom, ako uskutočniť zmenu v prirodzenej miere zamestnanosti nezamestnanosť.