Prvý dojem, ktorý urobíte na anketárovi, môže rozhodnúť o ostatných interview. Je dôležité, aby ste predstav sa, potriasť si rukami a byť priateľský a slušný. Prvá otázka je často typ otázky „lámanie ľadu“ (uveďte vzťah). Nebuďte prekvapení, ak anketár pýta sa niečo také:
- Ako sa dnes máš?
- Mali ste nejaký problém nás nájsť?
- Nie je toto skvelé počasie?
Tento typ otázky je bežný, pretože anketár vás chce upokojiť (pomôže vám relaxovať). Najlepší spôsob, ako reagovať, je krátky, priateľský spôsob bez toho, aby dochádzalo k príliš veľkým detailom. Tu je niekoľko príkladov správnych odpovedí:
Časté otázky týkajúce sa rozhovoru - prvé dojmy
Al-Arabíja: Ako sa dnes máš?
vy: Mám sa dobre, ďakujem. A ty?
OR
Al-Arabíja: Mali ste nejaký problém nás nájsť?
vy: Nie, kanceláriu nie je ťažké nájsť.
OR
Al-Arabíja: Nie je toto skvelé počasie?
vy: Áno, je to úžasné. Milujem túto ročnú dobu.
OR
Al-Arabíja: Mali ste nejaký problém nás nájsť?
vy: Nie, kanceláriu nie je ťažké nájsť.
Tu je niekoľko príkladov nesprávny odpovede:
Al-Arabíja: Ako sa dnes máš?
vy: Tak tak. Vlastne som dosť nervózny.
OR
Al-Arabíja: Mali ste nejaký problém nás nájsť?
vy: V skutočnosti to bolo veľmi ťažké. Zmeškal som výjazd a musel som sa vrátiť po diaľnici. Obával som sa, že na pohovor prídem neskoro.
OR
Al-Arabíja: Nie je toto skvelé počasie?
vy: Áno, je to úžasné. Pamätám si tento rok minulý rok. Nebolo to hrozné! Myslel som, že nikdy neprestane pršať!
OR
Al-Arabíja: Mali ste nejaký problém nás nájsť?
vy: Nie, kanceláriu nie je ťažké nájsť.
Začiatok podnikania
Po dokončení príjemných začiatkov je čas začať skutočný rozhovor. Tu je niekoľko najčastejších otázok, ktoré sa kladú počas rozhovoru. Na každú otázku sú uvedené dva príklady vynikajúcich odpovedí. Podľa príkladov nájdete komentár popisujúci typ otázky a dôležité veci, ktoré treba pamätať pri odpovedi na tento typ otázky.
Al-Arabíja: Povedz mi o sebe.
kandidát: Narodil som sa a vyrastal v Miláne v Taliansku. Navštevoval som univerzitu v Miláne a získal magisterský titul z ekonómie. 12 rokov som pracoval ako finančný konzultant v Miláne pre rôzne spoločnosti vrátane Rossi Consultants, Quasar Insurance a Sardi and Sons. Baví ma hrať tenis vo svojom voľnom čase a učím sa jazyky.
kandidát: Práve som absolvoval Singapurskú univerzitu s titulom Počítače. Počas leta som pracoval ako systémový administrátor pre malú spoločnosť, aby som pomohol zaplatiť za vzdelanie.
komentár: Táto otázka je určená ako úvod. Nezameriavajte sa príliš konkrétne na jednu oblasť. Uvedená otázka sa často použije na pomoc anketárovi pri výbere toho, na čo by sa chcela opýtať. Aj keď je dôležité vziať celkový dojem o tom, kto ste, nezabudnite sa sústrediť pracovné skúsenosti. Pracovné skúsenosti by mali vždy byť hlavným zameraním každého pohovoru (pracovné skúsenosti sú dôležitejšie ako vzdelanie vo väčšine anglicky hovoriacich krajinách).
Al-Arabíja: Aký typ pozície hľadáte?
kandidát: Mám záujem o vstupnú (počiatočnú) pozíciu.
kandidát: som hľadám pozíciu v ktorých môžem využiť svoje skúsenosti.
kandidát: Chcel by som akúkoľvek pozíciu, na ktorú sa kvalifikujem.
komentár: Mali by ste byť ochotní zaujať pozíciu na anglickom trhu, pretože väčšina z týchto spoločností očakáva, že cudzí štátny príslušník začne s takýmto postavením. V Spojených štátoch poskytuje väčšina spoločností veľa príležitostí na rast, takže sa nemusíte báť začať od začiatku!
Al-Arabíja: Zaujíma vás pozícia na plný alebo čiastočný úväzok?
kandidát: Mám väčší záujem o pozíciu na plný úväzok. Zvažoval by som však aj pozíciu na kratší pracovný čas.
komentár: Nezabudnite nechať otvorené čo najviac možností. Povedzme, že ste ochotní prijať akúkoľvek prácu, akonáhle je ponúknutá práca, môžete ju kedykoľvek odmietnuť, ak sa na vás práca neopiera.
Al-Arabíja: Môžete mi povedať o svojich povinnostiach na tvoje posledné zamestnanie?
kandidát: Poradil som zákazníkom vo finančných záležitostiach. Po konzultácii so zákazníkom som vyplnil dotazník pre zákazníkov a katalogizoval informácie v našej databáze. Potom som spolupracoval s kolegami na príprave najlepšieho možného balíka pre klienta. Klientom boli potom predložené súhrnné správy o ich finančných aktivitách, ktoré som formuloval štvrťročne.
komentár: Keď hovoríte o svojej skúsenosti, všimnite si množstvo detailov. Jeden z najviac Bežné chyby cudzincov pri diskusii o ich predchádzajúcom zamestnaní je potrebné hovoriť príliš všeobecne. Zamestnávateľ chce vedieť, čo presne ste urobili a ako ste to urobili; čím viac detailov môžete povedať, tým viac viete, že rozumiete typu práce. Nezabudnite si zmeniť svoju slovnú zásobu, keď hovoríte o svojich povinnostiach. Nezačínajte každú vetu „I“. Použi pasívny hlasalebo úvodná doložka, ktorá vám pomôže pridať do vašej prezentácie rozmanitosť
Al-Arabíja: Co je tvoja najväcsia sila?
kandidát: Pracujem dobre pod tlakom. Keď existuje konečný termín (čas, do ktorého musia byť práce ukončené), môžem sa sústrediť na danú úlohu (aktuálny projekt) a dobre rozvrhnúť môj pracovný harmonogram. Spomínam si jeden týždeň, keď som musel do piatka o piatej získať 6 nových zákazníckych prehľadov. Všetky správy som dokončil vopred bez toho, aby som musel pracovať nadčas.
kandidát: Som vynikajúci komunikátor. Ľudia mi veria a prichádzajú ku mne o radu. Jedno popoludnie bol môj kolega zapojený do problematického (ťažkého) zákazníka, ktorý mal pocit, že mu nie je dobre slúžená. Urobil som zákazníkovi šálku kávy a pozval som svojho kolegu aj klienta na môj stôl, kde sme problém spoločne vyriešili.
kandidát: Som strelec problémov. Keď pri mojej poslednej práci nastal problém, manažér ma vždy požiadal, aby som ho vyriešil. Minulé leto zlyhal server LAN v práci. Manažér bol zúfalý a zavolal ma (požiadal o moju pomoc), aby som dostal LAN späť online. Po prezretí dennej zálohy som zistil problém a LAN bola v prevádzke do hodiny.
komentár: Toto nie je čas na skromnosť! Buďte si istí a vždy uveďte príklady. Príklady ukazujú, že nielen opakujete slová, ktoré ste sa naučili, ale skutočne túto silu vlastníte.
Al-Arabíja: Čo je tvoja najvačšia slabina?
kandidát: Som príliš horlivý (pracujem príliš tvrdo) a som nervózny, keď moji spolupracovníci netiahnu svoju váhu (robia svoju prácu). Uvedomujem si však tento problém a predtým, ako každému poviem niečo, sa pýtam, prečo má kolega problémy.
kandidát: Mám sklon tráviť príliš veľa času zabezpečením spokojnosti zákazníka. Začal som si však stanovovať časové limity, ak som si to všimol.
komentár: Toto je ťažká otázka. Musíte spomenúť slabinu, ktorá je v skutočnosti silná stránka. Uistite sa, že ste vždy spomenuli, ako sa snažíte oslabiť.
Al-Arabíja: Prečo chcete pracovať pre Smith and Sons?
kandidát: Po sledovaní pokroku vašej firmy za posledné 3 roky som presvedčený, že Smith a Sons sa stávajú jedným z lídrov na trhu a chcel by som byť súčasťou tímu.
kandidát: Som ohromený kvalitou vašich výrobkov. Som si istý, že by som bol presvedčivým obchodníkom, pretože som skutočne presvedčený, že rozprašovač je dnes najlepším produktom na trhu.
komentár: Pripravte sa na túto otázku a informujte sa o spoločnosti. Čím viac detailov môžete dať, tým lepšie dokážete anketárovi porozumieť spoločnosti.
Al-Arabíja: Kedy môžete začať?
kandidát: Okamžite.
kandidát: Hneď ako by ste chceli, aby som začal.
komentár: Preukážte svoju ochotu pracovať!
Vyššie uvedené otázky predstavujú niektoré z najzákladnejších otázok pracovný pohovor v angličtine. Pravdepodobne najdôležitejším aspektom pohovoru v angličtine je poskytnutie podrobností. Ako rečník Angličtina ako druhý jazyk, mohli by ste sa hanbiť hovoriť zložité veci. Je to však absolútne nevyhnutné, pretože zamestnávateľ hľadá zamestnanca, ktorý pozná jeho prácu. Ak poskytnete podrobnosti, tazateľ bude vedieť, že sa v tejto práci cítite dobre. Nebojte sa robiť chyby v angličtine. Je oveľa lepšie urobiť jednoduché gramatické chyby a poskytnúť podrobné informácie o vašej skúsenosti, ako povedať gramaticky dokonalé vety bez skutočného obsahu.