Práca na čiastočný úväzok môže posilniť vašu vysokoškolskú žiadosť

Ak potrebujete pracovať po škole a cez víkendy, môže byť nemožné zapojiť sa do mnohých mimoškolské aktivity. Byť súčasťou športového tímu, pochodovej kapely alebo divadelného obsadenia jednoducho pre vás nebude možnosťou. Realita mnohých študentov spočíva v tom, že zarábať peniaze na podporu svojej rodiny alebo šetriť na vysokej škole je oveľa potrebnejšie, ako sa pripojiť k šachovému klubu alebo k plaveckému tímu.

Ako však ovplyvňuje udržanie zamestnania vaše vysokoškolské prihlášky? Koniec koncov, selektívne vysoké školy s holistické priznania hľadajú študentov, ktorí majú zmysluplné mimoškolské zapojenie. Zdá sa teda, že študenti, ktorí musia pracovať, majú v procese prijímania na vysoké školy značnú nevýhodu.

Dobrou správou je, že vysoké školy uznávajú dôležitosť zamestnania. Okrem toho si cenia osobný rast, ktorý je spojený s pracovnými skúsenosťami. Viac informácií nájdete nižšie.

Môže byť lákavé premýšľať, ako to dokáže niekto, kto pracuje v miestnom obchodnom dome 15 hodín týždenne niekomu, kto hrá na futbalovom mužstve rôznorodosti alebo sa ujal vedúcej úlohy v školskom ročnom divadle výroby. Vysoké školy samozrejme chcú prihlásiť športovcov, hercov a hudobníkov. Chcú však tiež zapísať študentov, ktorí boli dobrými zamestnancami. Prijímací personál chce prijať skupinu študentov s rôznymi záujmami a zázemím a pracovná skúsenosť je jednou časťou tejto rovnice.

Aj keď vaša práca nie je nijako akademicky ani intelektuálne náročná, má to veľkú hodnotu. Z tohto dôvodu vaša práca vyzerá dobre na vašej univerzitnej prihláške:

• Študenti stredných škôl, ktorí dlhodobo úspešne zastávajú prácu, preukázali, že dokážu svoj čas efektívne zvládnuť. Nie je ľahké robiť si dobre na škole a venovať veľa času práci. Efektívne riadenie času je jednou z najdôležitejších zručností, ktoré povedú k úspechu na vysokej škole.
• Študenti, ktorí majú prácu, sa naučili pracovať ako súčasť tímu. Nemôžete byť sebecký ako zamestnanec, pretože úspech závisí od dobrej spolupráce so svojimi kolegami. Tieto zručnosti v oblasti spolupráce sa premietajú priamo do úspechu na vysokej škole: budete na to dobre pripravení vyjednávať problémy so svojím spolubývajúcim, pracovať na skupinových projektoch a rozpoznať, ako vaše vlastné akcie ovplyvniť ostatných.
• Ak sa snažíte ušetriť peniaze na vysokej škole, budete do svojho vysokoškolského vzdelania vysoko investovaní (doslova). Skutočnosť, že vaše ťažko zarobené doláre smerujú k vášmu vzdelaniu, hovoria prijímajúcim ľuďom, že ste plne oddaní svojmu vzdelaniu. Vysoká škola nie je dar, ktorý vám bol odovzdaný; skôr je to niečo, na čom ste tvrdo pracovali. Tento druh záväzku má pre vysokú školu skutočnú hodnotu, pokiaľ ide o mieru udržania, ukončenie štúdia a celkový úspech študentov.
• Dokonca aj nešťastná práca pri mizerných hamburgeroch alebo umývaní riadu má pre vašu aplikáciu hodnotu. Naučili ste sa byť zodpovední, slúžiť druhým pred sebou a robiť obete, aby ste splnili svoje dlhodobé ciele. Pracovné skúsenosti a zrelosť majú tendenciu ísť ruka v ruke.
• Nakoniec máte perspektívu, že mnohým uchádzačom o štúdium chýba. Zažili ste z prvej ruky druh práce, ktorú robia milióny ľudí bez vysokoškolského vzdelania. Ak ste teda nemali to šťastie, že ste mohli získať intelektuálne náročnú prácu ako študent strednej školy, budete mať ďalšiu motiváciu uspieť na vysokej škole a pokračovať v práci, ktorá je osobnejšia uspokojenie.

Akákoľvek práca - vrátane zamestnania na Burger King a miestny obchod s potravinami - sú výhodou pre vašu univerzitnú aplikáciu. Ako je uvedené vyššie, vaša pracovná skúsenosť hovorí veľa o vašej disciplíne a potenciáli úspechu na vysokej škole.

Niektoré pracovné skúsenosti však prinášajú ďalšie výhody. Zvážte nasledujúce:

• Pracovné miesta, ktoré poskytujú vodcovské skúsenosti. Vysoké školy chcú prihlásiť budúcich vedúcich pracovníkov a vaša práca môže pomôcť ukázať váš potenciál v tejto oblasti. Často nie je možné, aby bol 18-ročný manažér na čiastočný úväzok vedúci pracovníka, ale niektoré zamestnania, ako je napríklad plavčík, poradca v tábore alebo akademický tútor, sú podľa definície vedúce pozície. V iných typoch pracovných miest možno budete môcť požiadať svojho nadriadeného o možnosti vedenia. Napríklad by ste mohli pomôcť vyškoliť nových zamestnancov alebo pomôcť spoločnosti s dosahom na komunitu.
• Pracovné miesta, ktoré preukazujú vaše podnikateľské schopnosti. Je to tiež pôsobivé, ak ste podnikateľom a založili si svoju vlastnú malú firmu, či už vyrábate šperky alebo kosíte trávniky. Podnikatelia majú tendenciu byť kreatívni a sebamotivovaní, čo sú vlastnosti vynikajúcich vysokoškolských študentov.
• Pracovné miesta, ktoré poskytujú skúsenosti špecifické pre danú oblasť. Ak máte silný zmysel pre to, čo chcete študovať - ​​či už je to medicína, obchod, chémia, umenie, anglický jazyk alebo akákoľvek iná veľká pracovná skúsenosť v tejto oblasti bude s prijatím dobre hrať ľudí. Napríklad, veľa študentov chce ísť do medicíny kvôli atraktívnemu platu, nie kvôli láske k vede alebo profesii. Uchádzač, ktorý skutočne pracoval v nemocnici a získal skúsenosti z prvej ruky, bude oveľa informovanejším a presvedčivejším žiadateľom. Podobne budúci odborníci na informatiku, ktorí pracovali v oblasti technickej podpory, budú schopní vytvoriť dobre informovanú a presvedčivú aplikáciu.
• Stáže. Ako študent strednej školy s tenkým životopisom a bez relevantných pracovných skúseností môže byť pre vás nemožné získať zamestnanie vo vašej oblasti štúdia. Stáž však môže byť alternatívou. Mnoho stáží je neplatených, napriek tomu sú hodnotné. Hodiny, ktoré strávite prácou vo vydavateľstve, právnickej firme alebo chemickom laboratóriu, môžu otvoriť dvere do budúcnosti príležitosti, a oni vám z prvej ruky vedomosti o akademickej oblasti (niečo, čo väčšina študentov vysokej školy nebude mať). Ak neplatená práca nie je pre vás možnosťou, skúste kompromis: 10 hodín týždenne v platenom zamestnaní a 5 hodín týždenne ako stážista.

Ak vyplňujete Bežné uplatňovanie, dobrou správou je, že „práca (platené)“ a „stáž“ sú kategórie uvedené v časti „činnosti“. Práca teda znamená, že vaša časť mimoškolskej aktivity v aplikácii nebude prázdna. Pre ostatné školy však možno zistíte, že mimoškolské aktivity a pracovné skúsenosti sú úplne samostatnými časťami aplikácie.

Realita je taká, že aj keď máte prácu, pravdepodobne máte aj mimoškolské aktivity. Ak si myslíte o široká škála aktivít, ktoré sa považujú za „mimoškolské“ pravdepodobne zistíte, že v tejto časti aplikácie nájdete niekoľko položiek.

Je tiež dôležité si uvedomiť, že vaša neschopnosť zúčastňovať sa mimoškolských aktivít vám nebráni v mimoškolskej účasti. Mnoho aktivít - skupina, študentská vláda, National Honor Society - sa koná väčšinou počas školského dňa. Iné, ako napríklad účasť na cirkevných alebo letných dobrovoľníckych prácach, sa často dajú naplánovať na základe pracovných záväzkov.

Pozastavenie zamestnania nemusí oslabiť vašu univerzitnú prihlášku. V skutočnosti môžete využiť svoje pracovné skúsenosti na posilnenie svojej aplikácie. Skúsenosti z práce vám môžu poskytnúť vynikajúci materiál esej pre vysokoškolské prihlášky, a ak ste udržiavali a silný akademický rekord, na vysoké školy bude pôsobiť disciplína potrebná na vyváženie práce a školy. Stále by ste sa mali snažiť vykonávať iné mimoškolské aktivity, ale s používaním vašej práce nie je nič zlé, aby ste dokázali, že ste dobre zaoblený, zrelý a zodpovedný žiadateľ.