6 vysoko platených pracovných miest v oblasti riadenia podniku

Rozdiely v odmeňovaní nie sú v obchodnom svete neobvyklé. Šéfovia majú tendenciu zarábať viac ako ich zamestnanci. Väčšina manažérov sú najvyššie platenými zamestnancami v spoločnosti. Existujú však niektoré riadiace úlohy, ktoré vám poskytnú viac peňazí ako iné. Tu je šesť riadiacich funkcií, ktoré zvyčajne prichádzajú s vysokými platmi.

Manažéri počítačových a informačných systémov vykonávajú dohľad nad činnosťami súvisiacimi s počítačom v organizácii. Medzi bežné pracovné pozície patria hlavný informačný úradník (CIO), hlavný technologický riaditeľ (CTO), riaditeľ IT alebo manažér IT. Konkrétne povinnosti sa často líšia podľa názvu zamestnania, veľkosti organizácie a ďalších faktorov, ale zvyčajne zahŕňajú technológiu analýzy potreby, plánovanie a inštalácia počítačových a informačných systémov, dohľad nad bezpečnosťou systému a dohľad nad ostatnými IT profesionáli.

Americký úrad pre štatistiku práce podáva správy stredná ročná mzda pre manažérov počítačových a informačných systémov

Marketingoví manažéri dozerajú na marketingové úsilie organizácie. Spolupracujú s odborníkmi v oblasti predaja, public relations a ďalších odborníkov na marketing a reklamu, aby odhadli dopyt, identifikovali cieľové trhy, vyvinuli cenové stratégie a maximalizovali zisky.

Americký úrad pre štatistiku práce podáva správy stredná ročná mzda pre marketingových manažérov ako 119 480 dolárov, pričom najvyšších 10 percent zarába viac ako 187 200 dolárov. Väčšina marketingových manažérov má aspoň bakalárske štúdium v ​​odbore marketing, ale magisterské tituly nie sú v tejto oblasti bežné. Prečítajte si viac o zárobkoch a titul marketing.

Finanční manažéri sa venujú monitorovaniu a zlepšovaniu finančného zdravia organizácie. Medzi bežné pracovné miesta patria kontrolór, finančný riaditeľ, úverový manažér, cash manager a risk manager. Väčšina finančných manažérov pracuje v tíme a pôsobí ako poradca ostatných vedúcich pracovníkov. Môžu byť zodpovedné za preskúmanie správ, monitorovanie financií, prípravu finančných výkazov, analýzu trhových trendov a tvorbu rozpočtov.

Americký úrad pre štatistiku práce podáva správy stredná ročná mzda pre finančných manažérov ako 109 740 dolárov, pričom najvyšších 10 percent zarába viac ako 187 200 dolárov. Bakalársky titul v odbore podnikanie alebo financie plus päť rokov praxe v oblasti financií je zvyčajne minimálnou požiadavkou pre finančných manažérov. Mnoho manažérov má magisterský titul, odbornú certifikáciu a viac ako 5-ročné skúsenosti v súvisiacich finančných zamestnaniach, ako je účtovník, audítor, finančný analytik alebo referent pre pôžičky. Prečítajte si viac o zárobkoch a finančný titul.

Manažéri predaja dohliadajú na tím predaja organizácie. Aj keď sa úroveň povinností môže líšiť v závislosti od organizácie, väčšina manažérov predaja zameriava svoj čas na skúmanie a priradenie oblastí predaja, stanovenie predajných cieľov, školenie členov obchodného tímu, určovanie rozpočtov a cenových plánov a koordinácia ostatných predajov operácie.

Americký úrad pre štatistiku práce podáva správy stredná ročná mzda pre vedúcich predaja ako 105 260 dolárov, pričom najvyšších 10 percent zarába viac ako 187 200 dolárov. Manažéri predaja zvyčajne potrebujú ako obchodný zástupca niekoľko rokov bakalárskeho štúdia v odbore obchodu alebo podnikania. Niektorí manažéri predaja majú magisterský titul. Prečítajte si viac o zárobkoch a titul riadenia predaja.

Manažéri ľudských zdrojov majú veľa zodpovedností, ale ich primárnou povinnosťou je fungovať ako spojenie medzi manažérmi organizácie a jej zamestnancami. Vo veľkých organizáciách sa manažéri ľudských zdrojov často špecializujú na špecifickú oblasť, ako je nábor, personálne zabezpečenie, školenie a rozvoj, pracovnoprávne vzťahy, mzdy alebo kompenzácie a výhody.

Americký úrad pre štatistiku práce podáva správy stredná ročná mzda pre manažérov ľudských zdrojov vo výške 99 720 USD, pričom 10% z nich zarobilo viac ako 173 140 USD. Bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov alebo súvisiacej oblasti je minimálnou požiadavkou na vzdelanie. Mnoho manažérov ľudských zdrojov však má magisterský titul a niekoľko rokov súvisiacich pracovných skúseností. Prečítajte si viac o zárobkoch a stupeň ľudských zdrojov.

Známe tiež ako vedúci pracovníci v zdravotníctve, správcovia zdravotnej starostlivosti alebo manažéri zdravotnej starostlivosti, manažéri zdravotníckych služieb dohliadajú na prevádzku zdravotníckych zariadení, kliník alebo oddelení. Povinnosti môžu zahŕňať dohľad nad zamestnancami, vytváranie harmonogramov, organizovanie záznamov, zabezpečovanie dodržiavania predpisov a zákonov, správu rozpočtu a správu záznamov.

Americký úrad pre štatistiku práce podáva správy stredná ročná mzda pre vedúcich zdravotníckych služieb ako 88 580 dolárov, pričom najvyšších 10 percent zarába viac ako 150 560 dolárov. Manažéri zdravotníckych služieb potrebujú aspoň bakalárske vzdelanie v oblasti zdravotníckych služieb, riadenia zdravotnej starostlivosti a dlhodobej starostlivosti verejnej správy, verejného zdravia alebo verejnej správy, ale magisterské tituly v týchto oblastiach alebo obchodná správa nie sú neobvyklé. Prečítajte si viac o zárobkoch a titul riadenia zdravotníctva.