Akú úlohu hrali ženy v prvej svetovej vojne?

Možno najznámejší účinok na ženy z prvej svetovej vojny bolo pre nich otvorením veľkého množstva nových pracovných miest. Keď muži odišli zo svojej starej práce, aby uspokojili potreby vojakov, bolo potrebné, aby sa na trhu práce usadili ženy. Zatiaľ čo ženy už boli dôležitou súčasťou pracovnej sily a do tovární neboli cudzinci, v zamestnaní, ktoré mohli vykonávať, boli obmedzené. O rozsahu, v akom tieto nové príležitosti prežili vojnu, sa však diskutuje a dnes sa všeobecne verí, že vojna nemala obrovský a trvalý vplyv na zamestnanosť žien.

V Británii počas prvá svetová vojna, v zamestnaní nahradili mužov približne dva milióny žien. Niektoré z týchto pozícií boli pozície žien, o ktorých sa mohlo očakávať, že nastanú pred vojnou, ako napríklad klérske zamestnanie. Jedným z účinkov vojny však nebol iba počet pracovných miest, ale typ. Ženy náhle žiadali prácu na zemi, o dopravu, v nemocniciach a najvýznamnejšie v priemysle a strojárstve. Ženy boli zapojené do životne dôležitých tovární na muníciu, stavali lode a pracovali, napríklad nakladali a vykladali uhlie.

Do konca vojny ženy nevykonávali len málo zamestnaní. V Rusku sa počet žien v priemysle zvýšil z 26 na 43 percent, zatiaľ čo v Rakúsku sa do pracovnej sily zapojilo milión žien. Vo Francúzsku, kde už ženy predstavovali pomerne veľkú časť pracovnej sily, zamestnanosť žien stále vzrástla o 20 percent. Lekárky, aj keď pôvodne odmietali miesta pracujúce s armádou, dokázali preniknúť aj do sveta ovládaného mužmi (ženy sú považované za viac vhodné ako zdravotné sestry), či už zriadením vlastných dobrovoľníckych nemocníc, alebo neskôr oficiálnym zaradením, keď sa zdravotnícke služby snažili rozšíriť na stretnutie vojny vyšší, ako sa očakávalo.

Na rozdiel od Nemecka sa na pracovisku zúčastnilo menej žien ako vo vojnových krajinách. Bolo to z veľkej časti spôsobené tlakom odborov, ktoré sa obávali žien, ktoré by podcenili prácu mužov. Tieto odbory boli čiastočne zodpovedné za to, aby prinútili vládu, aby sa odvrátila od agresívnejšieho presunu žien na pracoviská. Zákon o pomocných službách pre vlasť, ktorého cieľom je presunúť pracovníkov z civilného obyvateľstva na internet vojenský priemysel a zvýšiť množstvo potenciálnej pracovnej sily, ktorá sa zameriava iba na mužov vo veku 17 až 60.

Niektorí členovia nemeckého vrchného velenia (a nemeckých volebných skupín) chceli, aby boli ženy zahrnuté, ale bezvýsledne. Znamenalo to, že práca všetkých žien musí pochádzať od dobrovoľníkov, ktorí neboli veľmi povzbudení, čo viedlo k tomu, že do zamestnania vstúpila menšia časť žien. Bolo navrhnuté, že jeden malý faktor prispievajúci k Nemecku strata vo vojne bola ich neschopnosť maximalizovať svoju potenciálnu pracovnú silu ignorovaním žien, hoci donútili ženy v okupovaných oblastiach k manuálnej práci.

Ako zdôrazňujú rozdiely medzi Britániou a Nemeckom, príležitosti, ktoré majú ženy k dispozícii, sa v jednotlivých štátoch a regiónoch odlišovali. Vo všeobecnosti mali ženy v mestských oblastiach viac príležitostí, napríklad prácu v továrňach, zatiaľ čo ženy vo vidieckych oblastiach mali tendenciu priťahovať sa k stále dôležitej úlohe nahrádzať poľnohospodárske pracovníčky. Trieda bola tiež rozhodujúcou a ženy vyššej a strednej triedy prevládali v policajnej práci, dobrovoľníckej práci, ošetrovateľstvo a pracovné miesta, ktoré vytvorili most medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi nižšej triedy, ako sú supervízori.

S rastúcimi príležitosťami pri určitej práci vojna spôsobila pokles využívania iných pracovných miest. Jedným z hlavných pilierov predvojnového zamestnávania žien bola domáca služba vyššej a strednej triedy. Príležitosti, ktoré ponúka vojna, urýchlili pokles v tomto priemysle, keď ženy našli alternatívne zdroje zamestnania. To zahŕňalo lepšie platené a lepšie platené práce v priemysle a iné náhle dostupné pracovné miesta.

zatiaľ čo vojna ponúkol veľa nových možností pre ženy a prácu, obyčajne to neviedlo k zvýšeniu platov žien, ktoré boli už oveľa nižšie ako u mužov. V Británii by radšej než platili žene počas vojny to, čo by zaplatili mužovi (podľa vlády rovnaká mzda) nariadenia), zamestnávatelia rozdeľujú úlohy na menšie kroky, zamestnávajúc pre každú ženu a menej za prácu ono. To zamestnávalo viac žien, ale podkopávalo ich mzdy. Vo Francúzsku v roku 1917 začali ženy štrajky v oblasti nízkych miezd, siedmich pracovných dní a pokračujúcej vojny.

Na druhej strane počet a veľkosť odborových zväzov žien vzrástla, keď novo zamestnaná pracovná sila čelila a predvojnový trend, keď odbory majú málo žien - keďže pracovali na čiastočný úväzok alebo v malých spoločnostiach - alebo boli priamo nepriateľské voči ne. V Británii sa členstvo žien v odborových zväzoch zvýšilo z 350 000 v roku 2007 1914 v roku 1918 na viac ako 1 000 000. Celkovo boli ženy schopné zarobiť viac, ako by urobili pred vojnou, ale menej ako muž, ktorý by vykonával rovnakú prácu, by urobil.

Aj keď sa príležitosť žien rozšíriť svoju kariéru predstavila počas prvej svetovej vojny, existovalo množstvo dôvodov, prečo ženy zmenili svoj život, aby sa mohli venovať novým ponukám. Najprv existovali vlastenecké dôvody, ktoré tlačila propaganda dňa, aby urobili niečo, aby podporili svoj národ. S tým bola spojená vôľa urobiť niečo zaujímavejšie a rozmanitejšie a niečo, čo by pomohlo vojnovému úsiliu. Pomerne povedané, zohrávali úlohu aj vyššie mzdy, ako aj následný nárast sociálneho postavenia. Niektoré ženy vstúpili do nových foriem práce z úplnej potreby, pretože vládna podpora (ktorá sa líšila v závislosti od štátu a vo všeobecnosti podporovala iba závislé osoby od neprítomných vojakov) túto medzeru nezodpovedala.

Po skončení vojny bol tlak na návrat mužov, ktorí chceli prácu späť. Stalo sa to aj u žien, keď slobodné ženy niekedy nútili vydaté ženy, aby zostali doma. V Británii došlo k jednému neúspechu 1920 keď boli ženy opäť vytlačené z práce v nemocnici. V roku 1921 bolo percento britských žien na trhu práce o dve percentá nižšie ako v roku 1911. Vojna však bezpochyby otvorila dvere.

Historici sú rozdelení, pokiaľ ide o skutočný vplyv, pričom Susan Grayzel („Ženy a prvá svetová vojna“) tvrdí:

Rozsah, v akom mali jednotlivé ženy lepšie pracovné príležitosti v povojnovom svete, závisel od národa, triedy, vzdelania, veku a ďalších faktorov; nebolo jasné, že vojna prospela ženám celkovo.

Grayzel, Susan R. "Ženy a prvá svetová vojna." 1. vydanie, Routledge, 29. augusta 2002.