Listy s odporúčaniami sú neoddeliteľnou súčasťou každej prihlášky absolventa školy. Takmer všetky žiadosti o absolvovanie školy vyžadujú aspoň 3 odporúčacie listy od jednotlivcov ktorí môžu diskutovať o vašich kompetenciách koherentným spôsobom a odporúčajú vám, aby ste boli prijatý na vysokoškolské vzdelanie školu. Mnoho študentov zistilo, že nie je ťažké vybrať jedného alebo dvoch ľudí, ktorí by sa chceli obrátiť na odporúčacie listy. Iní si nie sú istí, na koho sa majú obrátiť.
Kto je najlepší výber?
Kto môže napísať najlepší list? Nezabudnite na hlavné kritérium odporúčací list: Musí poskytovať komplexné a pozitívne hodnotenie vašich schopností a schopností. Nemalo by byť prekvapujúce, že listy profesorov sú vysoko hodnotené prijímacími komisiami. Najlepšie listy sú však napísané fakultou, ktorá vás pozná, od koho ste absolvovali viac tried a / alebo ukončili významné projekty a / alebo dostali veľmi pozitívne hodnotenia. Profesori poskytujú prehľad o vašich akademických schopnostiach a schopnostiach, ako aj o osobnostných charakteristikách, ktoré to umožňujú môže prispieť k vášmu potenciálu uspieť na vysokých školách, ako je motivácia, svedomitosť a včasnosť.
Mali by ste požiadať svojho zamestnávateľa o list?
Nie vždy, ale medzi niektorých študentov patrí a list od zamestnávateľa. Listy od zamestnávateľov sú užitočné, ak pracujete v oblasti, ktorá súvisí s tým, ktoré chcete študovať. Avšak aj list zamestnávateľa v nesúvisiacom odbore môže byť pre vašu aplikáciu užitočný, ak prediskutuje zručnosti a kompetencie, ktoré prispejú k vašej žiadosti. úspech na postgraduálnej škole, napríklad schopnosť čítať a integrovať informácie s cieľom vyvodiť závery, viesť ostatných alebo vykonávať zložité úlohy včas a kompetentne fashion. V podstate ide o točenie - točenie materiálu tak, aby sa zhodovalo aké výbory hľadajú.
Čo robí listom s účinným odporúčaním?
účinný odporúčací list je napísaný niekým, kto spĺňa niektoré z nasledujúcich kritérií:
- Je si vedomý vášho záujmu a škôl, o ktoré sa uchádzate.
- Dokáže vyhodnotiť váš výkon vo vašom odbore záujmu.
- Dokáže prediskutovať vaše osobné vlastnosti
- Dokáže diskutovať o vašej schopnosti spolupracovať s ostatnými
- Môže prediskutovať vaše vodcovské schopnosti
- Môže vyhodnotiť vašu úroveň profesionality (napr. Presnosť, efektívnosť, asertivitu)
- Dokážu prediskutovať vaše akademické schopnosti - nielen skúsenosti, ale váš potenciál uspieť v postgraduálnom štúdiu
- Hodnotí vás pozitívne voči ostatným
- Má určité uznanie a ktorého úsudok je vysoko ocenený v teréne.
- Má zručnosti na napísanie užitočného listu.
Mnoho študentov sa stane nervóznymi, keď uvidia tento zoznam. Pamätajte, že nikto nespĺňa všetky tieto kritériá, takže sa nemusíte báť ani sa cítiť zle. Namiesto toho zvážte všetkých ľudí, ktorých by ste mohli osloviť, a pokúste sa zostaviť vyvážený panel recenzentov. Vyhľadajte jednotlivcov, ktorí spoločne splnia čo najviac z vyššie uvedených kritérií.
Vyhnite sa tejto chybe
Najväčšou chybou, ktorú väčšina študentov urobí v odporúčacej listovej fáze žiadosti o postgraduálne štúdium, je zlyhanie pri plánovaní a nadviazanie vzťahov, ktoré vedú k dobrým listom. Alebo nezvažovať, čo každý profesor prináša k stolu a namiesto toho sa uspokojiť s tým, kto je k dispozícii. Toto nie je čas sa usadiť, zvoliť najjednoduchšiu cestu alebo byť impulzívny. Nájdite si čas a vynasnažte sa zvážiť všetky možnosti - každého profesora, ktorého ste mali, a všetkých osôb, ktoré ste mali ste v kontakte s (napr. zamestnávateľmi, supervízormi stáže, supervízormi z nastavení, v ktorých máte) Dobrovoľne). Nevylučujte nikoho najskôr, len si vytvorte dlhý zoznam. Po vytvorení vyčerpaného zoznamu vylúčte tých, ktorých poznáte nedávajú vám pozitívne odporúčanie. Ďalším krokom je zistiť, koľko kritérií môžu zostať na zozname - aj keď ste s nimi v poslednom čase neboli v kontakte. Pokračujte v hodnotení každej osoby a vyberte si potenciálnych rozhodcov.