Je niekedy príliš neskoro hľadať odporúčací list pre grad školy od bývalého profesora? Kedy by ste mali požiadať zamestnávateľa alebo kolegu o odporúčanie? A - čo je najdôležitejšie - je pre žiadateľa niekedy dobrý nápad, aby si od terapeuta vyžiadal odporúčací list? Domnievame sa, že tretia otázka je pre nás najdôležitejšia, preto si ju položme ako prvú.
Existuje veľa dôvodov. Ale jednoducho nie. Tu je niekoľko dôvodov.
Efektívne odporúčania pre absolventskú školu hovoria o akademickej a odbornej spôsobilosti študenta. užitočný odporúčacie listy sú napísané odborníkmi, ktorí s vami spolupracovali v akademickej funkcii. Diskutujú o konkrétnych skúsenostiach a kompetenciách, ktoré podporujú prípravu žiadateľa na akademické a odborné úlohy spojené s vysokoškolským štúdiom. Je nepravdepodobné, že by list od terapeuta mohol tieto ciele splniť. Teraz sa hovorí, pozrime sa na ďalšie dva problémy
Kvalifikovaný nie. Profesori sú na to zvyknutí žiadosti o odporúčanie od bývalých študentov. Mnoho ľudí sa po ukončení školy rozhodne ísť na maturitu. Tri roky, napríklad v tomto príklade, nie sú vôbec dlhé. Vyberte si list od profesora - aj keď si myslíte, že už uplynulo príliš veľa času - cez jeden od terapeuta každý deň. Bez ohľadu na to by vaša prihláška mala vždy obsahovať aspoň jednu akademickú referenciu. Možno si myslíte, že si vaši profesori nepamätajú (a nemusia), ale
nie je to nič neobvyklé aby boli kontaktovaní o niekoľko rokov neskôr. Ak nedokážete identifikovať žiadnych profesorov, ktorí môžu vo vašom mene písať užitočné listy, možno budete musieť pri zostavovaní prihlášky pracovať. Doktorandské programy kladú dôraz na výskum a uprednostňujú uchádzačov výskumné skúsenosti. Získanie týchto skúseností vás privedie do kontaktu s profesormi - a prípadnými odporúčacími listami.List od zamestnávateľa alebo kolegu je užitočný, ak je uchádzač mimo školy niekoľko rokov. Môže vyplniť medzeru medzi ukončením štúdia a vašou žiadosťou. kolega alebo odporúčací list zamestnávateľa je obzvlášť užitočné, ak pracujete v príbuznej oblasti a ak vie, ako napísať efektívny list. Napríklad žiadateľ, ktorý pracuje v prostredí sociálnych služieb, môže nájsť odporúčanie zamestnávateľa užitočné pri podávaní žiadosti o programy zamerané na terapiu. efektívny rozhodca môže hovoriť o vašich schopnostiach a o tom, ako vaše schopnosti vyhovujú vášmu študijnému odboru. List od vášho zamestnávateľa a kolegu môže byť vhodný, ak podrobne popisuje vaše schopnosti akademickej práce a úspech v odbore (a obsahuje konkrétne príklady ako podporu). To vedie k odporúčaniu vysokej kvality bez ohľadu na to, kto to píše.