Teória očakávaných stavov je prístup k pochopeniu toho, ako ľudia hodnotia kompetencie iných ľudí v malých skupinách úloh a ako vierohodnosť a vplyv, ktorý im v dôsledku toho dávajú. V centre teórie je myšlienka, že ľudí hodnotíme na základe dvoch kritérií. Prvým kritériom sú špecifické zručnosti a schopnosti, ktoré sú relevantné pre danú úlohu, ako sú predchádzajúce skúsenosti alebo školenia. Druhé kritérium sa skladá z charakteristík statusu, ako sú rod, Vek, závod, vzdelanie a fyzická príťažlivosť, ktoré povzbudzujú ľudí k tomu, aby verili, že niekto bude nadradený iným, aj keď tieto charakteristiky nehrajú pri práci skupiny žiadnu úlohu.
Prehľad teórie očakávaných štátov
Teóriu očakávaných stavov vyvinula na začiatku 70. rokov americký sociológ a sociálny psychológ Joseph Berger spolu so svojimi kolegami. Na základe sociálno - psychologických experimentov Berger a jeho kolegovia prvýkrát uverejnili príspevok o tejto téme v roku 1972 v USA Americký sociologický prehľad, s názvom „Charakteristiky stavu a spoločenské interakcie."
Ich teória ponúka vysvetlenie, prečo sa sociálne hierarchie objavujú v malých skupinách zameraných na úlohy. Podľa teórie vedú známe informácie aj implicitné predpoklady založené na určitých charakteristikách k tomu, že osoba si vyhodnocuje schopnosti, zručnosti a hodnotu inej osoby. Ak je táto kombinácia priaznivá, budeme mať pozitívny pohľad na ich schopnosť prispievať k danej úlohe. Ak je kombinácia menej ako priaznivá alebo zlá, budeme mať negatívny pohľad na ich schopnosť prispieť. V rámci skupinového nastavenia to vedie k formovaniu hierarchie, v ktorej sa niektoré považujú za hodnotnejšie a dôležitejšie ako iné. Čím vyššia alebo nižšia je osoba v hierarchii, tým vyššia alebo nižšia bude jej úroveň úcty a vplyvu v skupine.
Berger a jeho kolegovia tvrdili, že zatiaľ čo hodnotenie relevantných skúseností a odborných znalostí je súčasťou tohto procesu, nakoniec formovanie hierarchie v skupine je najsilnejšie ovplyvňované účinkom sociálnych narážok na predpoklady, o ktorých hovoríme iní. Predpoklady, ktoré robíme o ľuďoch - najmä tých, ktorých nevieme veľmi dobre alebo s ktorými máme obmedzené skúsenosti - sú zväčša založené na sociálnych narážkach, ktoré sa často riadia stereotypmi rasy, pohlavia, veku, triedy, a vyzerá. Pretože sa to stáva, ľudia, ktorí sú už v spoločnosti privilegovaní, pokiaľ ide o sociálne postavenie, sú priazniví hodnotené v rámci malých skupín a tí, ktorí majú z dôvodu týchto charakteristík nevýhody, budú negatívne posúdené.
Tento proces samozrejme ovplyvňujú nielen vizuálne narážky, ale aj to, ako sa komunikujeme, hovoríme a ako komunikujeme s ostatnými. Inými slovami, čo hovoria sociológovia kultúrne hlavné mesto spôsobuje, že niektoré vyzerajú hodnotnejšie a iné menej.
Prečo záleží teória očakávaní štátov
Sociologička Cecilia Ridgewayová upozornila v dokumente nazvanom „Prečo status záleží na nerovnosti„keďže tieto trendy časom pretrvávajú, vedú k tomu, že určité skupiny majú väčší vplyv a moc ako iné. Preto sa zdá, že členovia vyšších skupín statusu majú pravdu a sú hodní dôvery, čo ich povzbudzuje v skupinách s nižším statusom a vo všeobecnosti ľuďom, aby im verili a chodili spolu so spôsobom, akým veci robia. To znamená, že hierarchie sociálneho postavenia a nerovnosti rasy, triedy, pohlavia, veku a ostatní, ktorí idú s nimi, sú podporovaní a udržiavaní tým, čo sa deje pri interakciách malých skupín.
Zdá sa, že táto teória poukazuje na rozdiely v bohatstve a príjmoch medzi bielymi a farebnými ľuďmi a medzi mužmi a ženami a zdá sa, že koreluje so ženami aj s farebnými ľuďmi, ktorí uvádzajú, že sú často “predpokladaný nekompetentný„alebo predpokladá sa, že zastávajú pracovné miesta a postavenie nižšie, ako v skutočnosti sú.
Aktualizoval Nicki Lisa Cole, Ph. D.