v analýza rozhovoru, asymetria je nerovnováha vo vzťahu medzi rečníkom a poslucháčom v dôsledku sociálnych a inštitucionálnych faktorov. Tiež nazývaný konverzačná asymetria a jazyková asymetria.
v Analýza konverzácie (2008), Hutchby a Wooffitt zdôrazňujú, že "jedna z vlastností argumenty v bežnom rozhovore je to, že môžu existovať problémy, kto nastaví svoj názor na prvom riadku a kto sa dostane na druhý... Hadica [T] v druhej polohe... si môžu zvoliť, či a kedy uvedú svoje vlastné argumenty, namiesto jednoduchého útoku na druhé. ““
Asymetria a sila: Lekári a pacienti
Ian Hutchby: [E] Inšpiratívna analýza opakovane odhalila základné spôsoby, akými inštitucionálne formy rozhovor skutočne vykazujú systematický charakter asymetria ktoré ich vyznačujú bežnou konverzáciou. Ako príklad možno uviesť lekárske stretnutia, ktoré boli predmetom veľkého množstva výskumov dokumentujúcich asymetrie v roku 2005 inštitucionálna interakcia (Maynard, 1991), jedným zo spôsobov, ako zistiť mocenský vzťah medzi lekármi a ich pacientmi, je spočítanie počet
otázky ktoré sú požiadané každým účastníkom pri pohľade na internet typ otázok lekárov a pacientov a / alebo počítanie počtu prípadov, keď lekár preruší pacienta a naopak. Z týchto cvičení vyplývajú rozsiahle asymetrie, z ktorých možno vyvodiť záver, že lekári majú nad obavami kontrolu vyjadrené v rámci konzultácie, a pacienti sa odkladajú na autoritu lekára tým, že upustia od boja za takúto kontrolu samotných.Skrytá asymetria v práci
Jenny Cook-Gumperz: Návrh v roku 2007 Prezentácia seba v každodennom živote, vyššie sa opakuje v Goffmanovom dokumente z roku 1983, v ktorom nám znova pripomína, že servisné vzťahy sú vecou tichej spolupráce medzi asymetria to musí zostať neoznačené. Napriek spolupráci nových činností na pracovisku stále pretrváva podstatné napätie alebo asymetria medzi pracovníkom a zákazníkom / klientom alebo medzi pracovníkmi na rôznych pozíciách a kontextoch práca. Sociálna práca, ktorú musia účastníci urobiť, si vyžaduje, aby spolupracovali pri zatajovaní existencie tejto asymetrie za účelom zachovaného poriadku. Ak sa zistia rozdiely, súčasťou opravy musí byť aj oprava. Goffman navrhuje, že na zachovanie poradia interakcie musia ľudia konať ako keby bol zavedený princíp symetrie.
Zdroje asymetrie v komunikácii
N. J. Enfield: Status poskytuje mechanizmus na určovanie hodnôt premenných primeranosti a efektívnosti a ich relativizáciu v rámci rôznych typov spoločenských vzťahov a kultúrneho prostredia. Zdrojom údajov sú enchrónnosť aj stav asymetria v komunikácii. Z enchrónie existuje asymetria v preferenčných vzťahoch av pridruženom jednosmernom ponímaní odpovede. Od statusu existuje nerovnosť v sociálnych vzťahoch, ktorá je ľahko viditeľná vo vzťahoch ako otec-syn, obchodník-zákazník alebo poslucháč. V komunikácii zostáva tretí zdroj asymetrie... - rozdelená povaha zodpovednosti a záväzku v súvislosti so znalosťami a informáciami v komunikácii.
Zapaľovač asymetrie
Kyle Chandler ako tréner Eric Taylor: Niečo ti poviem. Snom každého trénera je zažiť tú najvyššiu úroveň hnevu, ktorú jeho tím dokáže zozbierať, a páni, kolektívne nás tréneri, žijeme sen.
Jeff Dunham: Dobre, drž hubu! Budem hovoriť. Iba tam stojíte a snažíte sa vyzerať, akoby ste niečo robili okrem toho, že tam len stojíte.