Federálne a provinčné vlády začali v roku 2011 robiť zmeny v dôchodkovom pláne Kanady (CPP), aby im dali viac možností ktorí chcú alebo potrebujú získať CPP pred dosiahnutím veku 65 rokov a pre tých, ktorí chcú odložiť poberanie dôchodku až po dosiahnutí veku 65. Zmeny sa postupne zavádzajú postupne od roku 2011 do roku 2016. Boli urobené úpravy s cieľom zlepšiť pružnosť CPP a prispôsobiť sa rôznym spôsobom, ako sa Kanaďania v týchto dňoch blížia k dôchodku. Pre mnohých je odchod do dôchodku skôr postupný proces, ako jediná udalosť. Načasovanie zamestnania ovplyvňuje osobná situácia z dôvodu pracovných príležitostí alebo ich nedostatku, zdravia a iných dôchodkových príjmov odchod do dôchodku a postupné úpravy vykonané v CPP môžu jednotlivcom uľahčiť a zároveň udržať CPP udržateľná.
Čo je to Kanadský dôchodkový plán?
CPP je kanadský vládny dôchodkový plán a je spoločnou federálnou a provinčnou zodpovednosťou. CPP sa zakladá priamo na príjmoch a príspevkoch pracovníkov. Takmer všetci nad 18 rokov, ktorí pracujú v Kanade mimo Quebeku a zarábajú viac ako základné minimum, v súčasnosti 3500 dolárov ročne, prispievajú do CPP. Príspevky sa zastavia vo veku 70 rokov, aj keď stále pracujete. Zamestnávatelia aj zamestnanci prispievajú polovicou požadovaného príspevku. Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, plne prispievate. Dávky CPP môžu zahŕňať starobný dôchodok, postdôchodkový dôchodok, dávky v invalidite a dávky pri úmrtí. Vo všeobecnosti sa očakáva, že CPP nahradí okolo 25 percent vašich príjmov pred odchodom do dôchodku z práce. Zvyšok vášho dôchodku pochádza z
Kanadský dôchodok v starobe (OAS), dôchodkové plány zamestnávateľov, úspory a investície (vrátane RRSP).Zmeny dôchodkového plánu Kanady
Nasledujúce zmeny sa práve zavádzajú.
Mesačný starobný dôchodok CPP sa začal po 65. roku života
Od roku 2011 sa výška starobného dôchodku CPP zvýšila o väčšie percento, keď ho začnete poberať po dosiahnutí veku 65 rokov. Do roku 2013 sa vaša mesačná výška dôchodku zvýšila o 8,4 percenta za každý rok po 65 až 70 rokoch, ktoré odložíte pri užívaní vášho CPP.
CPP mesačný starobný dôchodok začal pred 65 rokom veku
Od roku 2012 do roku 2016 sa vaša mesačná výška starobného dôchodku CPP zníži o väčšie percento, ak ho vezmete pred 65 rokov. Mesačná zľava za včasné prevzatie CPP bude 2013 - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.
Test zastavenia práce bol zrušený
Ak ste chceli predčasne poberať starobný dôchodok CPP (do veku 65 rokov), do roku 2012 ste museli buď prestať pracovať, alebo výrazne znížiť svoje zárobky najmenej na dva mesiace. Táto požiadavka bola zrušená.
Ak mladší ako 65 rokov a pracujúci počas poberania starobného dôchodku CPP, vy a váš zamestnávateľ musíte platiť príspevky na CPP.
Tieto príspevky pôjdu na nový príspevok po odchode do dôchodku (PRB), ktorý zvýši váš príjem. Ak máte zamestnávateľa, príspevky sa rozdelia rovnomerne medzi vás a vášho zamestnávateľa. Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, platíte príspevky zamestnávateľa aj zamestnanca.
Ak od 65 do 70 rokov pracujete počas poberania starobného dôchodku CPP, máte na výber, či vy a váš zamestnávateľ platíte príspevky CPP.
Musíte vyplniť a odoslať Formulár CPT30 Kanadskej daňovej agentúre, aby prestala poskytovať príspevky.
Všeobecné predčasné ukončenie poskytovania služieb
Keď sa vypočítajú vaše priemerné zárobky počas vášho príspevkového obdobia, automaticky sa zníži percento vašich najnižších zárobkov. Začiatkom roku 2012 bola rezerva zvýšená, aby z výpočtu mohla byť znížená maximálna mzda až o 7,5 roka. V roku 2014 toto ustanovenie umožňuje zníženie až o 8 rokov s najnižším príjmom.
Poznámka: Tieto zmeny áno nie sa vzťahujú na dôchodkový plán v Quebecu (QPP). Ak pracujete alebo ste pracovali v Quebecu, pozrite si Régie des rent Québec pre informáciu.
Pozri tiež:
- Žiadosť o starobný dôchodok CPP
- Zmeny dôchodkov v Kanade v starobe (OAS)