Pozitívne konanie, známe tiež ako rovnaké príležitosti, je federálny program určený na boj proti historickej diskriminácii, ktorej čelia etnické menšiny, ženy a iné nedostatočne zastúpené skupiny. Na podporu rozmanitosti a kompenzáciu spôsobov, ako boli tieto skupiny historicky vylúčené, sú inštitúcie s kladným výsledkom Akčné programy uprednostňujú začlenenie menšinových skupín medzi zamestnanosť, vzdelávanie a vládny sektor iní. Aj keď cieľom tejto politiky je napraviť krivdy, patrí medzi najkontroverznejšie problémy našej doby.
Pozitívne konanie však nie je nové. Jeho počiatky siahajú až do šesťdesiatych rokov, kedy boli iniciatívy zamerané na vytváranie pracovísk, vzdelávacích inštitúcií a boli zriadené iné oblasti, ktoré sú inkluzívnejšie pre ženy, ľudí farby a osoby so zdravotným postihnutím motion.
1. 14. dodatok bol schválený
Štrnásty pozmeňujúci a doplňujúci návrh pripravil pôdu na prijatie kladných opatrení, a to viac ako kedykoľvek predtým. Tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh, schválený Kongresom v roku 1866, zakazuje štátom vytvárať zákony, ktoré porušujú práva občanov Spojených štátov alebo im odopreli rovnakú ochranu podľa zákona. V súlade s krokmi 13. dodatku, ktorý zakázal otroctvo, by sa doložka o rovnocennej ochrane zo 14. dodatku ukázala ako kľúčová pri formovaní politiky kladných opatrení.
2. Pozitívne konanie prináša závažné prekážky na Najvyššom súde
Šesťdesiatpäť rokov predtým, ako sa začal používať pojem „kladná žaloba“, Najvyšší súd prijal rozhodnutie, ktoré nemohlo zabrániť začatiu tejto praxe. V roku 1896 sa vrchný súd rozhodol v dôležitom prípade Plessy v. Ferguson že 14. dodatok nezakázal samostatnú, ale rovnocennú spoločnosť. Inými slovami, černosi by mohli byť oddelení od bielych, pokiaľ boli služby, ktoré dostali, rovnaké ako služby bielych.
Plessy v. Prípad Fergusona pramenil z incidentu v roku 1892, keď Louisianske úrady zatkli Homera Plessyho, ktorý bol osemsiaty, za to, že odmietol opustiť biely vagón. Keď najvyšší súd rozhodol, že oddelené, ale rovnaké ubytovanie neporušuje ústavu, vydláždilo cestu štátom, aby stanovili sériu segregačných politík. O desať rokov neskôr by sa kladná akcia mala usilovať o preformulovanie týchto politík, známych tiež ako Jim Crow.
3. Roosevelt a Truman bojujú proti diskriminácii v zamestnaní
V Spojených štátoch by roky existovala štátna sankcia. Dve svetové vojny však znamenali začiatok tejto diskriminácie. V roku 1941 - rok Japonci zaútočili Pearl Harbor— Prezident Franklin Roosevelt podpísaný výkonný poriadok 8802. Nariadenie zakázalo obranným spoločnostiam s federálnymi zmluvami používať diskriminačné praktiky pri zamestnávaní a školení. Označila sa po prvýkrát, keď federálny zákon podporoval rovnaké príležitosti, čím pripravil pôdu pre kladné konanie.
Dvaja čierni vodcovia - A. Philip Randolph, odborový aktivista a Bayard Rustin, aktivista za občianske práva, zohrávali rozhodujúcu úlohu pri ovplyvňovaní Roosevelta pri podpise priekopníckeho poriadku. Prezident Harry Truman bude hrať kľúčovú úlohu pri posilňovaní právnych predpisov, ktoré Roosevelt prijal.
V roku 1948 Truman podpísal výkonný poriadok 9981. Ozbrojené sily zakazovali použitie segregačných politík a nariaďovali, aby armáda poskytla všetkým rovnaké príležitosti a zaobchádzanie bez ohľadu na rasu alebo podobné faktory. O päť rokov neskôr Truman ďalej posilňoval úsilie Roosevelta, keď bol jeho Výborom pre vládu Dodržiavanie zmluvy nariadilo úradu pre zamestnanosť, aby konal kladne a skončil diskrimináciu.
4. Brown v. Rada pre vzdelávanie hláskuje koniec Jim Crow
Keď Najvyšší súd rozhodol v roku 1896 vo veci Plessy v. Ferguson, že samostatná, ale rovnocenná Amerika bola ústavou, predstavoval veľkú ranu obhajcom občianskych práv. V roku 1954 mali títo obhajcovia úplne inú skúsenosť, keď vrchný súd zrušil Plessyho prostredníctvom Brown v. Rada pre vzdelávanie.
V tomto rozhodnutí, ktoré sa týkalo školačky v Kansase, ktorá sa snažila o vstup do bielej verejnej školy, súd rozhodol, že diskriminácia je kľúčovým aspektom rasovej segregácie, a preto porušuje 14 Novela. Toto rozhodnutie znamenalo koniec iniciatívy Jim Crow a začiatok iniciatív krajiny na podporu rozmanitosti v školách, na pracovisku av iných sektoroch.
5. Termín „kladná akcia“ vstupuje do amerického lexikónu
Prezident John Kennedy v roku 1961 vydal výkonný poriadok 10925. Uznesenie urobilo prvý odkaz na „kladné konanie“ a usilovalo sa o ukončenie diskriminácie v praxi. O tri roky neskôr prišiel zákon o občianskych právach z roku 1964. Slúži na odstránenie diskriminácie v zamestnaní, ako aj diskriminácie vo verejných ubytovniach. Nasledujúci rok, Prezident Lyndon Johnson vydalo výkonné nariadenie 11246, ktorým sa federálnym dodávateľom nariaďuje, aby uskutočňovali kladné opatrenia, aby okrem iného rozvinuli rozmanitosť na pracovisku a ukončili diskrimináciu na základe rasy.
Budúcnosť kladných opatrení
V súčasnosti sa vo veľkej miere uplatňuje kladný postup. Keďže sa však v občianskych právach dosahuje obrovský pokrok, neustále sa spochybňuje potreba kladných opatrení. Niektoré štáty dokonca zakázali túto prax.
Čo príde z praxe? Bude existovať kladná akcia za 25 rokov? Členovia Najvyššieho súdu vyhlásili, že dúfajú, že dovtedy nie je potrebná žiadna pozitívna akcia. Národ je naďalej veľmi rasovo stratifikovaný, čo vedie k pochybnostiam o tom, že tento postup už nebude relevantný.