Federálna minimálna mzda v USA

„Aká je súčasná minimálna mzda v USA?“ Odpoveď na túto otázku môže byť zložitejšia, než si myslíte. Zatiaľ čo súčasná minimálna mzda v USA bola naposledy stanovená na 7,25 dolárov za hodinu 24. júla 2009 váš vek, typ zamestnania, aj keď žijete, môžu zmeniť zákonnú minimálnu hodinovú mzdu, ktorú je váš zamestnávateľ povinný platiť.

Federálna minimálna mzda je stanovená a upravená v rámci Zákon o spravodlivých pracovných normách z roku 1938 (FLSA). Zákon sa vo svojej konečnej podobe vzťahoval na priemyselné odvetvia, ktorých kombinovaná zamestnanosť predstavovala iba asi jednu pätinu pracovnej sily v USA. V týchto odvetviach zakázala detskú detskú prácu a stanovila minimálnu hodinovú mzdu na 25 centov a maximálny pracovný týždeň na 44 hodín.

V súčasnosti sa zákon o minimálnej mzde (FLSA) uplatňuje na zamestnancov podnikov, ktoré podnikajú najmenej 500 000 dolárov ročne. Vzťahuje sa to aj na zamestnancov menších firiem, ak sú zamestnanci zapojení do medzištátnych vzťahov

Nasledujúce informácie sa vzťahujú iba na federálnu minimálnu mzdu, váš štát môže mať vlastné sadzby a zákony minimálnej mzdy. V prípadoch, keď sa štátna minimálna mzda líši od federálnej sadzby, vždy platí vyššia minimálna mzda.
Aktuálna federálna minimálna mzda: 7,25 USD za hodinu (od 24. júla 2009) - môže sa líšiť podľa nasledujúcich podmienok:

• Mladší pracovníci: Ak máte menej ako 20 rokov, počas prvých 90 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní vám môže byť vyplatená mzda až 4,25 dolárov za hodinu.
• Študenti, učni a postihnutí: Istý denné štúdium, študentom, učňom a pracovníkom so zdravotným postihnutím môžu byť na základe osobitných osvedčení vydaných Ministerstvom práce USA vyplácané nižšie ako minimálna mzda.
• Pracovníci, ktorí získavajú tipy: Zamestnávatelia, ktorí umožňujú pracovníkom udržiavať tipy, musia platiť minimálnu mzdu v hotovosti najmenej 2,13 USD za hodinu, ak si nárokujú „špičkový kredit“ na základe svojej federálnej minimálnej mzdy vo výške 7,25 USD za hodinu. Inými slovami, ak sa vaše tipy plus hotovostné mzdy rovnajú najmenej 7,25 USD za hodinu, rozdiel musí dosiahnuť váš zamestnávateľ.
• Platenie nadčas: Federálne právo vyžaduje platbu najmenej 1 a 1/2-násobok vašej bežnej mzdy za všetky hodiny odpracované nad 40 v pracovnom týždni.
• Detská práca: Zamestnanec musí mať najmenej 16 rokov, aby pracoval vo väčšine nepoľnohospodárskych pracovných miest a najmenej 18 rokov, aby pracoval v nepoľnohospodárskych zamestnaniach, ktoré minister práce vyhlásil za nebezpečné.
  Osoby vo veku 14 a 15 rokov môžu pracovať pred alebo po škole v niektorých nevýrobných odvetviach, pracovné miesta, ktoré sa netýkajú ťažby a ktoré nie sú nebezpečné IF: Pracujú najviac - 3 hodiny v školský deň alebo 18 hodín v a školský týždeň; 8 hodín v deň mimo školy alebo 40 hodín v mimoškolskom týždni. Práca sa nesmie začať skôr ako o 7.00 hod. Alebo sa musí skončiť po 7.00 hod., S výnimkou od 1. júna do dňa práce, keď sú večerné hodiny predĺžené do 21.00 hod. Na zamestnanosť v poľnohospodárstve sa uplatňujú rôzne pravidlá.
• Ďalšie osobitné výnimky: Podľa zákona o spravodlivých pracovných normách z roku 1938 (FLSA) sú výkonní, administratívni, odborní a externí predajcovia oslobodení od minimálnej mzdové a nadčasové požiadavky FLSA za predpokladu, že spĺňajú určité testy týkajúce sa pracovných povinností a zodpovedností a sú kompenzované „z platu“ základ. "

Štáty môžu zo zákona stanoviť vlastné minimálne mzdy a predpisy. Kedykoľvek sa však minimálna mzda štátu líši od federálnej minimálnej mzdy, platí vyššia sadzba.

Podrobnosti a aktualizácie minimálnych miezd a predpisov vo všetkých 50 štátoch a okrese Columbia nájdete na: Zákony o minimálnej mzde v štátoch od amerického ministerstva práce.

Podľa nedávneho Štúdia výskumného centra pew67% Američanov verí, že nastal čas, aby Kongres zvýšil federálnu minimálnu mzdu z 7,25 USD na 15,00 USD. Z politického hľadiska je to 86% demokratov, v porovnaní so 43% republikánov. Viac ako polovica (56%) republikánov s ročným rodinným príjmom nižším ako 40 000 dolárov však podporuje minimálnu mzdu 15 dolárov za hodinu. Republikánske aj demokratické domácnosti s nízkym príjmom častejšie podporovali minimálnu mzdu 15 USD ako ich bohatší náprotivky. Okrem toho niekoľko demokratických stratégií do roku 2020 prezidentskí kandidáti urobili zvýšenie federálneho minima na alebo okolo 15 dolárov za hodinu časti ich kampaní.

Marec 2019 Ministerstvo práce USA analýzy, z 81,9 milióna pracovníkov pracujúcich vo veku 16 a viac rokov v Spojených štátoch 434 000 zarobil presne federálnu minimálnu mzdu, zatiaľ čo približne 1,3 milióna pracovníkov malo mzdy pod federálnym minimom. Celkovo týchto 1,7 milióna pracovníkov so mzdou rovnajúcou sa alebo nižšou ako federálne minimum tvorilo 2,1% všetkých hodinových platených pracovníkov.

Divízia miezd a hodín z Ministerstvo práce USA spravuje a vynucuje Zákon o spravodlivých pracovných normách a teda minimálna mzda v súvislosti so súkromným zamestnávaním, zamestnaním v štátnej a miestnej správe a Federálni zamestnanci Kongresovej knižnice, US Postal Service, Poštová sadzba a Úrad údolia Tennessee. Úrad FLSA vynucuje Úrad pre správu zamestnancov USA pre zamestnancov iných Výkonná pobočka Agentúrami USA a Kongresom USA pre krytých zamestnancov USA Legislatívna pobočka.

Na zamestnávanie štátnych a miestnych samospráv sa vzťahujú osobitné pravidlá týkajúce sa protipožiarnej ochrany a činnosti orgánov činných v trestnom konaní, dobrovoľníckych služieb a náhradného voľna namiesto platenia za prácu nadčas.

Informácie o presadzovaní minimálnej mzdy štátu a ďalších štátnych pracovných zákonoch nájdete na stránke: Štát Úrady práce / štátne zákony, z amerického ministerstva práce.

Podozrenie na porušenie zákona je zneužívaním federálnych alebo štátnych zákonov o minimálnej mzde. Mali by ste byť nahlásení priamo okresnému úradu mzdovej a hodinovej služby USA vo vašom najbližšom okolí. Adresy a telefónne čísla nájdete na: Miesta oddelenia mzdových a hodinových oddelení.

Federálne právo zakazuje diskrimináciu alebo prepúšťanie pracovníkov, ktorí podávajú sťažnosť alebo sa zúčastňujú na akomkoľvek konaní podľa zákona o spravodlivých pracovných normách.