rozhovor učiteľa môže byť mimoriadne stresujúci pre potenciálnych učitelia hľadať nové pracovné miesto. Rozhovory pre akúkoľvek prácu učiteľa nie sú presnou vedou. Mnohé školské obvody a školskí administrátori prijímajú odlišnú metodológiu na uskutočňovanie pohovorov s učiteľmi. Prístupy k pohovorom s potenciálnymi kandidátmi sa veľmi líšia v závislosti od okresu a okresu, dokonca od školy k škole. Z tohto dôvodu musia byť potenciálni kandidáti na výučbu pripravení na čokoľvek, keď dostanú pohovor na pozíciu učiteľa.
Počas rozhovoru je dôležité byť pripravený a uvoľnený. Kandidáti by mali byť vždy sami sebou, sebaistí, úprimní a pútaví. Kandidáti by mali tiež dostať čo najviac informácií o škole. Mali by byť schopní použiť tieto informácie na vysvetlenie, ako zapadajú do filozofie školy a ako môžu pomôcť zlepšiť školu. Nakoniec by uchádzači mali mať v určitom okamihu k dispozícii vlastnú otázku, pretože rozhovor predstavuje príležitosť zistiť, či je táto škola pre nich najvhodnejšia. Rozhovory by mali byť vždy obojstranné.
Panel rozhovorov
Existuje mnoho rôznych formátov, pomocou ktorých je možné viesť pohovor, vrátane:
- Jeden panel - Tento pohovor bude viesť jedna osoba v prostredí jedného na jedného. Väčšinou bude táto osoba stavbou hlavná na ktorých by ste priamo pracovali, ale mohli by ste byť supervízorom, atletickým riaditeľom alebo riaditeľom kurikula v závislosti od typu pozície, s ktorou robíte rozhovor.
- Malý panel - Tento pohovor sa vedie s dvoma alebo tromi jednotlivcami, medzi ktorých môže patriť hlavný, atletický riaditeľ, učiteľ a / alebo vedúci.
- Výbor výboru - Tento pohovor vedú štyria alebo viacerí jednotlivci tvorení variáciou hlavného, atletického riaditeľa, riaditeľov učebných osnov, poradcu, učiteľov, rodičov a študentov.
- Rada pre vzdelávanie - Tento rozhovor vedie okresný úrad členov rady vzdelávania.
Každý z týchto typov panelov rozhovoru môže viesť k inému formátu panela. Napríklad po pohovore s jednou komisiou vás možno pozvú na ďalší pohovor s komisiou.
Rozhovor Otázky
Žiadna časť procesu pohovoru nemá potenciál byť rozmanitejšia ako internetová stránka súbor otázok to sa na teba môže hodiť. Väčšina tazateľov môže položiť základné otázky, existuje však veľa potenciálnych otázok, ktoré je možné položiť tak, že je pravdepodobné, že žiadne dva pohovory sa neuskutočnia rovnakým spôsobom. Ďalším faktorom, ktorý hrá rovnicu, je to, že niektorí anketári sa rozhodnú viesť rozhovor zo skriptu. Iní môžu mať začiatočnú otázku a potom by chceli byť neformálnejší so svojím výsluchom, čo umožní, aby tok rozhovoru prešiel z jednej otázky na druhú. Pointa je, že budete pravdepodobne požiadaní o otázku počas rozhovoru, o ktorom ste nenapadlo.
Interview Mood
Náladu na pohovore často určuje osoba, ktorá vedie pohovor. Niektorí anketári sú prísni svojimi otázkami, čo sťažuje uchádzačovi preukázať veľkú osobnosť. Osoba vedúca pohovor to niekedy robí zámerne, aby zistila, ako kandidát reaguje. Iní anketári radi upokojia kandidáta rozlúsknutím vtipu alebo otvorením ľahkou otázkou, ktorá by vám mala pomôcť odpočívať. V každom prípade je len na vás, aby ste sa prispôsobili každému štýlu a predstavili, kto ste a čo môžete priniesť do konkrétnej školy.
Po rozhovore
Po ukončení rozhovoru je ešte stále čo robiť. Pošlite krátku e-mailovú správu alebo poznámku, ktorá im dá len vedieť, že ste si túto príležitosť užili a radi ste sa s ňou stretli. Aj keď nechcete obťažovať anketára, ukazuje to, koľko vás zaujíma. Od tohto momentu všetko, čo môžete urobiť, je trpezlivo čakať. Pamätajte, že pravdepodobne majú ďalších kandidátov, a možno ešte nejaký čas vedú pohovory.
Niektoré školy vám s láskavým dovolením oznámia, že sa rozhodli ísť s niekým iným. Môže to mať formu telefonického hovoru, listu alebo e-mailu. Ostatné školy vám túto zdvorilosť neposkytnú. Ak ste po troch týždňoch nič nepočuli, môžete zavolať a opýtať sa, či je pozícia obsadená.