Podnikanie môže byť lukratívnym spôsobom kariéry, najmä pre tých absolventov, ktorí sa venujú riadeniu. Niektoré z najvyššie platených pracovných miest sa nachádzajú v oblastiach, ako sú financie, kariérne a informačné systémy riadenie, ale nadpriemerné odškodnenie je možné nájsť v celom rade obchodných oblastí vrátane marketingu a ľudských zdrojov zdroje. Mnohé z týchto pracovných miest je možné získať iba bakalárskym stupňom.
Manažéri počítačových a informačných systémov, známe tiež ako manažéri informačných technológií (IT), pomáhajú stanovovať ciele IT pre obchodné organizácie a spolupracovať s rôznymi členmi tímu pri plánovaní a koordinácii inštalácie, údržby a počítačov upgrady. Pomáhajú tiež udržiavať počítačové systémy v bezpečí.
Marketingoví manažéri identifikovať cieľové trhy a využiť marketingový mix (produkt, miesto, cenu a propagáciu) na ovplyvnenie zákazníkov. Často sa spoliehajú na marketingové údaje a úzko spolupracujú s reklamnými, obchodnými a propagačnými oddeleniami s cieľom určiť najlepší spôsob uvádzania produktov a služieb na trh.
Finanční manažéri pomôcť organizáciám určiť, ako znížiť náklady a investovať peniaze. Monitorujú finančné zdravie spoločnosti, pripravujú finančné prognózy a výkazy a dozerajú na dodržiavanie finančných predpisov.
Manažéri predaja dohliadať na tím alebo tímy obchodných zástupcov. Zodpovedajú za priradenie teritória predaja, školenie personálu, sledovanie predajných čísel a riešenie konfliktov zákazníkov.
Manažéri vzťahov s verejnosťou pomáhajú spravovať verejný imidž spoločnosti. Píšu tlačové správy a poskytujú informácie médiám a klientom o produktoch spoločnosti, službách, cieľoch a uskutočniteľnom úsilí v komunite.
Manažéri ľudských zdrojov získavať, najímať, školiť a koordinovať zamestnancov v rámci organizácie. Píšu popisy pracovných miest, vedú pohovory, posudzujú potreby odbornej prípravy, vykonávajú kontroly výkonnosti a rieši záležitosti týkajúce sa zamestnancov vrátane sťažností na obťažovanie a otázok týkajúcich sa rovnakého zamestnania príležitosti.
Reklamní manažéri, známe tiež ako manažéri propagácie, plánujú a realizujú reklamné kampane pre produkty a služby. Vedú tiež k úsiliu o podporu zákazníkov. Manažéri reklamy zvyčajne dozerajú na oddelenia alebo tímy ľudí a môžu pracovať priamo pre organizáciu alebo pre reklamnú agentúru.
ekonómovia na predpovedanie trendov na trhu používať matematické modely a štatistické údaje. Často pracujú vo vláde, kde navrhujú riešenia ekonomických problémov, ale môžu tiež radí súkromnému podnikaniu o rôznych spôsoboch, akými môže hospodárstvo ovplyvniť konkrétne priemysel.
znalci využívajú svoje vedomosti z matematiky a štatistiky, aby pomohli podnikom pochopiť pravdepodobnosť výskytu udalosti. Napríklad môžu pracovať pre poisťovňu, kde určia pravdepodobnosť, že dôjde k nehode. Spoločnosti si najímajú poistných matematikov, ak chcú porozumieť finančným nákladom spojeným s rizikovými udalosťami, ako sú poistenie alebo investície.
Správcovia zdravotnej starostlivosti, známe tiež ako manažéri zdravotníckych služieb, spravujú zdravotnícke zariadenia, ako sú kliniky a lekárske praktiky. Pomáhajú koordinovať poskytovanie zdravotníckych služieb, dohliadať na zamestnancov a identifikovať spôsoby, ako zlepšiť výsledky pacientov.
Správcovia administratívnych služieb, niekedy známe ako obchodní manažéri, dohliadajú na organizačný personál a môžu tiež spravovať kancelárske vybavenie. Často vykonávajú administratívne úlohy, spravujú postupy vedenia záznamov a koordinujú stretnutia.
Osobní finanční poradcovia pomáhať jednotlivým klientom pri stanovovaní finančných cieľov a potom poskytovať poradenstvo v oblasti úspor, investícií, daní a plánovania nehnuteľností. Monitorujú investície pre klienta a vydávajú odporúčania na základe zmien na trhu a vyvíjajúcich sa potrieb klienta.
Analytici riadenia, známy tiež ako poradcovia v oblasti riadenia, sú poverení hľadaním spôsobov, ako zlepšiť efektívnosť a ziskovosť v rámci organizácie. Sú to kvalitatívne a kvantitatívne údaje na prijímanie rozhodnutí a odporúčanie nového podnikového procesu alebo zmien spôsobu riadenia a personálneho zabezpečenia organizácie.
Rozpočtový analytici vyhodnotiť finančné potreby organizácií a potom vydať odporúčania týkajúce sa rozpočtu organizácie. Monitorujú organizačné výdavky, hodnotia návrhy rozpočtu a hľadajú spôsoby rozdeľovania ďalších finančných prostriedkov.
logistiky sú neoddeliteľnou súčasťou dodávateľského reťazca organizácie. Dohliadajú na všetky aspekty životného cyklu produktu, od nákupu materiálu až po prepravu a skladovanie výrobku.
Poisťovatelia kontroluje žiadosti o poistenie a určuje úroveň rizika spojeného s poistením jednotlivcov a podnikov. Sú zodpovední za stanovenie poistného a limitov poistného krytia na základe toho, ako riskantné (alebo nie riskantné) je poistiť konkrétneho klienta.
Accountants analyzovať finančné informácie a poskytovať škálu služieb pre jednotlivcov alebo podniky. Poskytujú poradenské služby, vykonávajú audity a pripravujú daňové formuláre. Niektorí účtovníci sa špecializujú na konkrétne oblasti, ako je forenzné alebo vládne účtovníctvo.