Ako napísať SMART ciele a ciele

Termín „SMART ciele“ bol vytvorený v roku 1954. Odvtedy sa ciele SMART stali populárnymi obchodní manažéri, pedagógovia a iní, pretože pracujú. Guru pre neskoré vedenie Peter F. Drucker tento koncept vyvinul.

Drucker bol konzultantom v oblasti riadenia, profesorom a autorom 39 kníh. Vo svojej dlhej kariére ovplyvnil mnohých vedúcich pracovníkov. Riadenie podľa cieľov bolo jednou z jeho primárnych podnikateľských teórií. Účinnosť je podľa neho základom podnikania a spôsob, ako to dosiahnuť, je dosiahnuť dohodu medzi vedením a zamestnancami o cieľoch podnikania.

V roku 2002 získala Drucker najvyššiu civilnú česť v USA - Medailu slobody. Zomrel v roku 2005 vo veku 95 rokov. Namiesto vytvorenia Druckerovho dedičstva z jeho archívov sa Druckerova rodina rozhodla, že sa bude radšej tešiť, nie dozadu. Drucker Institute.

„Ich mandát,“ uvádza webová stránka inštitútu, „mal transformovať archívny archív na sociálny podnik, ktorého účelom je posilniť spoločnosti tým, že podnietila efektívne, zodpovedné a radostné riadenie. “Aj keď Drucker bol už roky úspešným profesorom obchodu na Claremont Graduate. Univerzita, inštitút pomohol ukázať, ako by sa jeho manažérske nápady - vrátane cieľov SMART - mohli uplatniť v iných oblastiach, ako je napríklad verejnosť a dospelých. vzdelávania.

Ak ste boli v triede podnikového manažmentu, pravdepodobne ste sa naučili, ako napísať ciele a zámery Druckerovým spôsobom: SMART. Ak ste o Druckerovi ešte nepočuli, čakáte na liečbu, ktorá vám pomôže dosiahnuť, čo chcete a byť úspešnejší, či už ste učiteľom, ktorý sa snaží pomôcť svojim študentom dosiahnuť, dospelému študentovi alebo osobe, ktorá sa snaží dosiahnuť vaše sny.

SMART ciele sú:

• špecifický
• merateľný
• dosiahnuteľný
• realistický
• Limitovaný časom

Písanie cieľov SMART pre seba alebo vašich študentov je jednoduchý proces, ak rozumiete skratke a ako postupovať podľa predpísaných krokov:

1. „S“ znamená špecifický význam. Urobte svoj cieľ alebo cieľ čo najkonkrétnejší. Presne a výstižne vyslovte to, čo chcete dosiahnuť.
2. "M" znamená merateľné. Zahrňte do svojho cieľa mierku. Buďte skôr objektívni než subjektívni. Kedy bude váš cieľ dosiahnutý? Ako budete vedieť, že sa to podarilo?
3. "A" znamená dosiahnuteľné. Buď realistický. Zaistite, aby bol váš cieľ realizovateľný z hľadiska zdrojov, ktoré máte k dispozícii.
4. "R" znamená realistické. Zamerajte sa na konečné výsledky, ktoré si prajete, a nie na činnosti potrebné na to, aby ste sa tam dostali. Ak chcete rásť osobne, siahnite po svojom cieli - buďte však rozumní alebo sa pripravte na sklamanie.
5. „T“ znamená časovo ohraničené. Dajte si termín do jedného roka. Uveďte časový rámec, napríklad týždeň, mesiac alebo rok, a ak je to možné, uveďte konkrétny dátum.

Tu môže byť užitočných niekoľko príkladov správne napísaných cieľov SMART:

• výskum úhrada školného a zapísať sa do študijného programu pred ďalším obdobím preskúmania zamestnancov.
• Dokončite ďalší vzdelávací kurz v oblasti používania tabuľkového softvéru do 1. júna.

Niekedy uvidíte SMART s dvoma As - ako v SMAART. V takom prípade je prvá skupina A dosiahnuteľná a druhá skupina je zameraná na činnosť. Toto je len ďalší spôsob, ako povzbudiť vás, aby ste napísali ciele spôsobom, ktorý vás inšpiruje k tomu, aby sa skutočne stali. Rovnako ako v prípade každého dobrého písania, aj napriek svojmu pasívnemu hlasu vycvičte svoj cieľ alebo cieľ. Použite akčné sloveso na začiatku vety a uistite sa, že je váš cieľ uvedený v podmienkach, ktoré môžete skutočne dosiahnuť. Keď dosiahnete každý cieľ, budete môcť viac rásť a týmto spôsobom rásť.

Osobný rozvoj je často jednou z prvých vecí, ktoré sa odstránia zo zoznamu priorít, keď je život hektický. Dajte svojim osobným cieľom a cieľom bojovú šancu tým, že ich napíšete. Spravte z nich SMART a budete mať oveľa lepšiu šancu ich dosiahnuť.